“请广大党员、干部和人民群众对我县换届工作进行监督，如发现违规违纪行为请及时向组织举报。”自换届工作启动以来，一则附有举报电话和通信地址的《关于严肃换届纪律的公告》在县镇村公示栏全面张贴，泗县各网站和媒体平台同步推出。
泗县纪委监委把换届工作作为筑牢基层执政根基、推动县域高质量发展的重要抓手，从严审核把关，全程跟进监督，全力选出好班子，为全县各项事业稳步前行筑牢坚强纪律保障。
严把入口关，筑牢廉洁防线。泗县纪委监委坚持教育在前、警示在先，紧扣换届“十个严禁”纪律要求，通过集中学习、通报拉票贿选典型案例等方式，明确换届行为红线，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。联合县委组织部、公安局等多家部门对换届人选开展背景核查与资格联审，全面审核廉洁自律、信访举报、处分影响期等情况，广泛征求党员群众意见，分层开展谈心谈话，全面掌握人选日常表现、群众口碑，把牢政治关、品行关、能力关、廉洁关，坚决杜绝“带病提名”“带病当选”。
全流程嵌入，强化执纪震慑。泗县纪委监委发挥“室组地+协作区”联动监督优势，组织各级纪检监察干部列席换届会议，对提名、推荐、考察、公示、选举全流程嵌入式监督，严肃纠治暗箱操作、私下拉票、跑风漏气、弄虚作假等行为。畅通网络、来信、来电、来访四位一体举报渠道，开设换届问题线索“绿色通道”，实行专人受理、限时核查、及时反馈。对违反换届纪律问题线索快查快办、严查严处，以铁的纪律确保选举流程规范。
紧盯交接关，树牢正确政绩观。聚焦新旧班子交接关键环节，细化离任交接工作清单，将在建民生项目、信访积案等各类遗留问题纳入交接重点，坚决整治“新官不理旧账”、遗留“烂摊子”等问题，确保工作不断档、责任不悬空。督促各单位及时召开新任干部座谈会，开展集体廉政谈话与履职提醒，严明纪律要求，压实工作责任，保障各项工作平稳衔接、高效推进。
“下一步，我们将聚焦新任干部工作作风开展监督检查，重点了解是否存在形式主义、官僚主义等问题，坚持‘一把尺子量到底’，持续跟踪问效，抓实换届风气监督，为全县经济社会高质量发展提供坚实纪律保障。”泗县纪委监委主要负责人表示。（宿州市纪委监委）
