近日，广西壮族自治区崇左市纪委监委组织业务骨干围绕审查调查工作中的常见问题进行授课，通过以学促干，为干部“充电蓄能”，促进审查调查工作高效开展。
“这次培训具有很强的针对性和指导性，我将加强学习，举一反三，牢固树立依法规范运用调查措施的意识。”该市纪委监委第一审查调查室干部覃立成在聆听授课后表示。
崇左市纪委监委坚持把加强干部队伍能力建设作为推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设的重要抓手，通过集中学习、业务培训、实践锻炼等多种方式，全面提升纪检监察干部队伍的综合素质和履职能力。
紧扣纪检监察工作实际，崇左市纪检监察机关按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，不断强化全员培训，夯实纪检监察干部业务基础。崇左市纪委监委每季度组织全体纪检监察干部开展业务知识考试，通过以考促学，夯实纪检监察干部“基本功”。扶绥县纪委监委从小切口发力，定期开展专题培训，围绕政治监督、审查调查、案件审理等核心业务精准授课，为年轻纪检监察干部充电蓄能，靶向补齐知识弱项、能力短板。凭祥市纪委监委健全常态化教育培训体系，用好“每月一课”“清风微课堂”等载体，围绕纪法适用、基层监督、巡察实务等重点内容优化课程设置，聚焦信访线索初核等关键环节定制教学内容，以案例剖析、互动答疑强化实战练兵。
在开展全员培训的基础上，崇左市纪委监委还综合运用轮岗交流、跟班学习、以案代训等方式，强化实战练兵。该市纪委监委健全传帮带工作机制，通过业务骨干“手把手”教学，提升新入职、新转岗到审查调查一线的纪检监察干部线索处置、调查取证、谈话笔录等实操能力。有计划地安排综合部门干部全流程参与案件办理，让干部在多岗位历练中拓宽视野、增长才干，全面提升干部的综合能力。
