“你单位党委在全面从严治党、干部作风建设、企业薪酬管理等方面存在突出问题，现提出以下纪检监察建议……”近日，金昌市纪委监委向市政府国资委党委制发纪检监察建议书，直指问题症结、压实整改责任，倒逼补齐监管短板、完善制度体系。
市纪委监委将纪检监察建议作为强化监督执纪、推动源头治理的重要抓手，聚焦发出、整改、评估、提升全周期管理，构建精准画像、跟踪问效、评查闭环、治理延伸工作链条，推动监督、办案、整改、治理贯通融合，让纪检监察建议成为破解痛点难点、完善制度机制、提升治理水平的“金钥匙”。今年以来，市纪委监委已制发纪检监察建议书7份。
“我们注重把牢纪检监察建议源头关、强化过程监督、深化评估问效，通过全流程发力，确保每一份建议落地见效。”市纪委监委有关负责人介绍。
在制发环节，市纪委监委坚持凡建议必研判、凡研判必精准原则，推行联合会商机制，围绕案件查办、日常监督、专项巡察中暴露的制度漏洞、监管短板、作风顽疾，逐项梳理形成问题清单、责任清单、整改清单，既点“病灶”，又开“良方”。同时，将纪检监察建议质量纳入案件质量评查体系，对问题找不准、对策大而化之、措施不具体的，坚决退回重新起草，从源头拧紧质量“安全阀”。
为防止建议“石沉大海”，市纪委监委建立谁制发、谁负责、谁跟踪的闭环督办机制，层层压实整改责任。一方面强化过程管控，运用“室组”联动监督，通过调研走访、专项检查、列席会议等方式，动态跟踪整改全过程，及时纠正偏差；另一方面严格落实定期回访制度，督促开展警示教育，以案为鉴，用身边事教育身边人。
市纪委监委建立纪检监察建议“回头看”检查评估机制，从文书规范性、问题精准性、措施针对性、整改实效性4个角度细化评估指标。实名通报评估发现的整改表面化、制度空转等问题，限期整改，防止整改重形式、轻实效。
市纪委监委构建室组联动、各司其职、同向发力的整改工作体系。监督检查部门研判行业共性廉政风险，排查系统性监管漏洞，统筹跨单位专项整治；派驻机构督促案发单位落实主体责任，抓实问题查摆、靶向整改、警示教育等工作；审查调查部门做实一案一总结、一案一剖析，形成类案和个案分析报告，深入剖析问题成因并提出治理建议，推动从个案查处、重点惩治向系统整治、全域治理转变。（供稿 闫卉 张旺运 编辑 毛玉煜）
