近日，武威市纪委监委首期审查调查实战能力强基班开班，采取课堂教学、交流分享、现场答疑三位一体模式，使培训从“纸上谈兵”变为“实战指南”。
市纪委监委着眼锻造办案精兵，在抓实强基培训基础上，建立双周实训机制，常态开展实战练兵，夯实纪检监察干部基本功，推动提升办案质效。
“我们坚持实战实训、精准施训双向发力，全面提升纪检监察干部素质能力。”市纪委监委有关负责人介绍，针对领导干部、新进干部等不同群体，分类设置党风政风监督、大数据赋能正风反腐等16个培训班次，同步开展“一月一主题”培训，今年已举办培训班5期，参训1400余人次。
市纪委监委将案前精学作为提升实战能力的一项重要举措，梳理《问题线索处置工作规程》《立案工作规程》《审查调查工作规程》等，组织办案人员认真学习、熟练掌握线索处置、立案、审查调查、审理等流程，确保依规依纪依法办案。
为促进新进干部和无办案经验干部快速成长，市纪委监委建立“青蓝帮带”机制，按照政治过硬、业务精通、经验丰富原则，择优确定业务能手担任帮带导师，与新进人员和无办案经验干部结成帮带对子，手把手教、面对面带、点对点帮，指导帮带对象全程参与案件办理。帮带导师为每名帮带对象建立“成长档案”，每季度更新帮带情况。一个完整案件办结后，帮带导师全面评估帮带对象，合格后帮带结束，形成培养闭环。
市纪委监委实行一体化办案模式，通过市带县、县带乡、室带组等多种方式，常态化开展以案代训，在具体工作中，做到人员新老搭配、力量强弱互补，推动干部在实战中成长。同时，选派16名业务骨干参与上级纪委监委专案，以干促学，着力培育一批业务骨干和办案能手。（供稿 连昱洁 编辑 毛玉煜）
