近日，桂林市秀峰区纪委监委主要负责同志针对该区卫健局信访举报中暴露出的突出问题和共性隐患，对该单位党组织主要负责人开展谈心谈话，当面指出问题，督促及时整改。
“一把手”作为“关键少数”中的关键，是党内监督的重中之重。桂林市纪委监委紧盯“一把手”履职担当、作风建设、廉洁用权、责任落实等情况，常态化运用谈心谈话、列席监督、案件查办等多元监督手段，持续拓宽监督路径、加大监督力度、提升监督质效，督促“一把手”当好“领头雁”、种好责任田。
“我们充分发挥‘驻’的优势，常态化列席驻在部门党组会议、领导班子会议及民主生活会，全程跟进监督‘三重一大’事项集体决策全过程，从严督促落实‘一把手’末位表态、党政正职不直接分管人事、财务等刚性制度，确保‘一把手’权力规范运行。” 该市纪委监委驻市委办纪检监察组主要负责人表示，该纪检监察组聚焦公务用车、业务培训、公务接待等重点环节，定期开展专项检查，重点核查 “一把手”及领导班子成员廉洁履职情况，及时发现并纠治苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐。
办案是最有力的监督。灵川县纪委监委始终保持高压态势，紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域“一把手”履职用权、落实管党治党政治责任等情况，灵活运用“室组地”联动监督、片区协同办案、大数据筛查比对等监督办案模式，对涉及“一把手”的问题线索优先研判、优先核查、优先处置，做到快查快办、严查严处。去年以来，该县纪委监委严肃查处县生态环境局原局长卢某某、县交通运输局原党组书记、局长曾某某等4名“一把手”，持续释放从“关键少数”抓起严起的强烈信号。
在强化震慑警示的同时，该县纪委监委深化类案分析，深刻剖析“一把手”违纪违法案件背后的责任缺失、制度漏洞、监管盲区，通过制发纪检监察建议、到案发单位宣布处分决定、督促案发单位召开专题民主生活会、警示教育会等方式，推动相关单位正视问题、深挖根源、补齐短板。今年以来，该县纪委监委累计制发纪检监察建议11份，推动召开警示教育大会16场次，健全完善制度机制2项，不断扎紧织密制度笼子。
此外，桂林市纪委监委连续三年组织开展家风教育活动，通过开展廉政家访、廉洁文艺演出等活动，将廉洁教育向“一把手”和领导班子的家属延伸，推动筑牢拒腐防变的家庭防线。（桂林市纪委监委）
