“被拖欠的七千多元工资已经全部到账了，感谢你们！”近日，淮北市相山区人社局工作人员对投诉人郭女士进行电话回访时，得到了肯定的答复。从接到投诉到工资支付完毕，这起欠薪案件在5天内得到圆满解决。
民生无小事，枝叶总关情。相山区纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，将整治拖欠劳动报酬问题作为护航民生底线的重中之重，通过精准监督、跟进监督，压紧压实行业主管部门责任，推动欠薪问题快速响应、高效处置，切实维护劳动者合法权益。
压实责任链条，推动问题“快接快处”。该区纪委监委紧盯人社、住建、财政等职能部门履职情况，重点纠治在受理投诉、调查核实、协调处置等环节可能存在的推诿扯皮、效率低下等问题，通过约谈提醒、列席会议、下发工作提示等方式，督促职能部门畅通投诉举报渠道，完善“接诉即办”机制。今年以来，全区累计受理各类欠薪投诉举报187件，涉及235人、金额168.47万元，到期结案率保持100%。
聚焦源头治理，实现风险“精准防控”。为防患于未然，区纪委监委推动监督关口前移，督促相关单位聚焦工程建设、政府投资项目、劳动密集型加工制造等欠薪易发领域，开展常态化排查。通过实地走访、查阅台账等方式，全面摸排欠薪隐患，建立问题清单，实行销号管理。同时，强化对农民工工资保证金、专用账户等制度落实情况的监督检查，从源头上扎紧“钱袋子”。今年以来，开展在建工程项目检查15次，落实工资保证金项目6个，以保函形式替代现金存储率达100%，有效增强了工资支付保障能力。
强化执纪问责，确保整治“常态长效”。区纪委监委坚持问题导向，对欠薪问题背后可能存在的监管不力、失职渎职、利益输送等问题保持“零容忍”。今年以来，已查处群众身边不正之风和腐败问题3个，约谈单位负责人3名，持续释放严的信号。在严肃查处的同时，注重以案促改、以案促治，督促人社、住建等部门举一反三，完善欠薪预警、联合惩戒、信用约束等长效机制，深入工地、企业开展普法宣传，提升企业守法意识和劳动者维权能力，累计发放宣传材料2000余份。
“下一步，相山区纪委监委将继续站稳人民立场，将监督‘探头’对准欠薪问题易发环节，以强有力的监督执纪问责推动各项保障工资支付制度落地见效，用心用情用力解决好群众的‘薪’事、愁事，让劳动者更安心，让社会更和谐。”相山区纪委监委相关负责人表示。（淮北市纪委监委）
