近日，中国铁建发布2025年年度业绩，年度新签订单保持了3万亿元规模，管理效能稳步提升，转型升级加快推进，改革创新持续赋能，各项工作取得积极进展和显著成效，实现了“十四五”圆满收官。
市场经营稳中提质。中国铁建坚持高质量发展不动摇，实现了“质”的有效提升和“量”的合理增长，全年新签合同总额30765亿元，连续四年突破3万亿元。传统市场保持稳定，铁路、公路分别新签3116亿元、2247亿元，同比增长16%左右；新兴市场快速拓展，矿山、电力工程分别新签2265亿元、2090亿元，同比增长18%左右；“海外优先”加快推进，海外新签3633亿元，同比增长16%，再创历史新高。
管理效能稳步提升。中国铁建开展精细化管理“全面提升年”活动，强化成本费用管控，推动项目集约化、精细化管理，全力压降非生产性开支；强化供应链管理，依托“铁建云链”平台大力推行阳光采购，线上采购率91%，同比提升20%；强化资产盘活和“三金”管理，经营性现金净流入30亿元，现金状况进一步改善。
转型升级步伐加快。系统推进传统产业焕新，打造数字化生产管理平台和智能化流水作业线示范项目，建设中国铁建特色“2+4+7”灯塔工厂，铁建重工入选工信部2025年度卓越级智能工厂；加快推动战新产业发展，完善体制机制，建立与新质生产力相匹配的新型生产关系，加快项目落地，新兴产业营业收入、利润总额分别同比增长28.5%、2.7%。
科技创新驱动发展。中国铁建坚持以科技创新引领产业创新，科技创新体系持续完善；关键核心技术攻关进展顺利，完成3项原创技术策源地重大标志性成果，“钢铁脊梁号”竖井掘进机入选2025年度央企十大国之重器；科技创新成果丰硕，新增授权专利6732件，获批首批国家级产业知识产权运营中心，获中国专利奖金奖1项，联合主导发布国际标准4项，主参编国家标准83项、行业标准34项。
深化改革激发动力。中国铁建动真碰硬推动改革，国企改革深化提升行动顺利收官。“瘦身健体”成效显著，二三级总部“机构精简、人员精干”专项行动深入推进；选人用人机制持续优化，高层次人才培养取得突破，其中1人新当选中国工程院院士；薪酬考核体系不断完善，实现“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”，激发全员积极性、创造性。
【责任编辑：韩梦圆】
