近日，甘肃省天水市纪委监委举办监督执纪“微课堂”，主讲人结合派驻市生态环境局的监督实践和办案经验，作专题授课并现场互动交流、答疑解惑。
天水市纪委监委着眼于培养高素质专业化纪检监察干部，坚持把干部教育培训纳入纪检监察工作整体布局，在充分了解干部培训需求的基础上，探索开设监督执纪“微课堂”，采取每月一讲、轮流授课模式，由各派驻（出）纪检监察机构负责人主讲。“微课堂”既有法规制度、程序流程等履职通识的培训，又有审查调查业务和实操技能的重点讲解。同时，着重突出派驻单位行业特点，从多领域、多行业视角切入，深入讲解派驻监督的重点和方法，有效帮助干部拓宽理论视野、丰富知识结构，提升依规依纪依法履职能力水平。
“我们始终把队伍建设摆在突出位置，从加强业务培训、深化实战练兵、淬炼优良作风等方面多管齐下，着力锻造高素质专业化纪检监察铁军。”天水市纪委监委有关负责同志表示，该市纪委监委制定出台“室组地”协作办案工作机制，以5个监督检查室对口联系的派驻机构和县区纪委监委为单位，组建5个“室组地”办案协作组，发挥各自优势，强化互学共鉴，提升办案质效。
针对业务骨干、新进干部、乡镇纪检干部、驻市及市属企业纪检干部等不同群体需求，聚焦案件查办、日常监督等方面重点难点，该市纪委监委探索构建“分层分类、循序渐进、闭环管理”的培训体系，开设案件审理业务能力提升培训班、纪检监察综合业务能力提升培训班、监督检查审查调查业务能力培训班等班次，采取“纪法讲堂”“邀请师资+骨干授课+上下交流”“业务实操模拟”等多种方式，力求按需施训、精准施训，全方位提升干部队伍能力素养和业务水平。
此外，该市纪委监委积极搭建实战锻炼平台，不断提升干部履职本领，让干部补齐短板、砥砺才干、精进业务。着力发挥业务骨干传帮带作用，市纪委监委制定“导师帮带”计划，并结合以案代训、一线接访等形式，进一步提升纪检监察干部实战能力。（通讯员 李景云 陈俊玲）
