来源：中央纪委国家监委网站
农村基层干部直接联系服务群众，其廉洁履职事关党的执政根基与乡村全面振兴。当前，各地陆续进行村（社区）“两委”换届工作，一批新任职村社干部肩负起乡村振兴、基层治理重任。纪检监察机关立足职能职责，运用警示教育、谈心谈话、廉政党课等多种形式，着力提升廉洁教育针对性精准性，推动新任职村社干部守廉践责。
做实日常提醒，强化专题培训。山西省大同市新荣区纪委监委督促辖区7个乡镇纪委，对117个村（社区）的新任干部开展廉政谈话。由乡镇纪委书记牵头，对村社“一肩挑”干部开展“一对一”谈心谈话，既讲清责任要求，又结合村情点出履职风险、划出纪律红线，对村（社区）“两委”班子成员，采取“集体谈话＋重点约谈”方式，针对性开展纪法提醒，把严管厚爱贯穿全程，做到早提醒、早预防。在此基础上，该区纪委监委推出点单式纪法授课机制，由村（社区）“两委”干部结合自身岗位特点、日常履职风险和实际学习需求自主点单选课，督促乡镇纪委按照“缺什么补什么、干什么学什么”原则定制授课内容，让警示教育更接地气、更入人心。
3月初，江苏省丹阳市新一届村（社区）“两委”班子换届完成，丹阳市纪委监委联动市委组织部优化培训班课程设置，在培训基层治理实践、乡村产业发展等核心内容的同时，嵌入廉洁教育环节。3月18日，丹阳市监委委员朱莹为全市村（社区）党组织书记上了一节廉洁党课，结合农村“微腐败”典型案例，深入剖析违纪违法行为的严重危害，详细解读相关纪法规定，为新一届村（社区）党组织书记打好“预防针”、敲响“警示钟”，引导其筑牢廉洁履职思想根基。
除了思想上“补钙壮骨”，纪检监察机关通过纪法业务培训为新任职村社干部“赋能提升”。近日，安徽省天长市仁和集镇新任村社干部培训班上，市纪委监委案件审理室主任李云重点讲解了村级财务管理、工程项目建设、低保惠民政策落实等重点工作的纪法要求，内容贴合基层实际、干货满满。为增强培训实效，现场设置“模拟场景问答”环节。“村民找你帮忙违规办理低保，你该怎么办？”“承包工程的老板想请你吃饭，你能去吗？”面对这些贴近日常履职的问题，新任村社干部踊跃作答、交流探讨。
廉洁履职离不开制度约束的“硬杠杠”。黑龙江省勃利县纪委监委坚持教育与约束并重，不断健全完善基层监督制度。该县纪委监委在全县推广村务监督委员会主任列席村“两委”重要会议制度，确保村级决策公开透明、合规合法，充分发挥村务监督委员会的“前哨”作用。同时，聚焦廉政风险防控实现“一村一档”，逐村建立廉政风险台账，实行动态销号管理，通过教育引导与制度约束同向发力、一体推进，切实为新任职村社干部履职尽责筑牢防线，激励他们在乡村振兴一线廉洁用权、担当作为。
提高新任村社干部廉洁自律意识，既要强化正面典型的引导激励作用，也要发挥反面教材的警示教育作用。3月18日，浙江省湖州市纪委监委在市清廉馆召开警示教育会，组织50余名新任村社干部代表参加。与会人员现场观看系列警示教育视频，并聆听案例剖析、廉政风险提示，接受了一场入脑入心的警示教育。“这些案例，许多都发生在日常工作中，这次教育让我更加清楚地认识到，权力再小也要谨慎行使。”刚上任该市南太湖新区仁皇山街道燕澜府社区副主任的丁文龙说。（中央纪委国家监委网站 刘远航）
