处分执行是执纪执法的“最后一公里”。近年来，滁州市琅琊区纪委监委探索实行“处分宣布+”联动模式，推动处分执行“后半篇文章”走深走实、见行见效。
处分宣布+警示教育，明纪释法筑牢防线。该区纪委监委以处分宣布为契机，推动案发单位同步召开警示教育大会，同时，跟踪和督促案发单位召开民主生活会、组织生活会，充分发挥以案示警、以案为鉴作用。去年以来，督促案发单位召开处分决定宣布会149次、警示教育大会149次、专题民主生活会24次、组织生活会71次。组织党员干部旁听庭审10次，将“纪法课堂”搬进庭审现场。
处分宣布+动态跟踪，压实责任强化落实。处分决定作出后，第一时间向组织人事部门、案发单位和派驻（出）纪检监察机构发送处分决定通知书，要求相关单位做好受处分人影响期内年度考核、职务职级及工资待遇调整、归档执行等工作。建立受处分人员“一案一记录”工作台账，对处分执行情况进行全程跟踪、随机抽查，对处分执行不及时、不到位的进行提醒督促，推动处分执行落地落实落到位。去年以来，对176名受处分对象建立工作台账，向有关单位发送工作提醒函5份，纠正处分执行不到位问题3个，追回违规发放奖金26315元。
处分宣布+心理疏导，卸下包袱轻装上阵。坚持严管与厚爱相结合，常态化做好暖心回访工作。处分决定作出后，结合被处分人员违纪违法性质、情节及身心状态，个性化定制回访方案。通过上门走访、谈心谈话等方式，了解受处分人思想动态，传递组织关怀，帮助受处分人员放下思想包袱，积极担当作为。去年以来，共对10名受处分人员进行暖心回访。
“下一步，我们将持续加强处分执行情况的监督检查，推动相关部门和单位全面及时、不折不扣地执行处分决定，发挥处分决定的惩戒、警示、教育作用，坚决维护纪律的严肃性和权威性。”该区纪委监委相关负责同志表示。（滁州市纪委监委）
