“要做好案件质量评查‘后半篇文章’，强化整改整治，守牢案件质量坚实防线。”近日，柳州市纪委监委案件审理室有关负责人在某基层单位案件质量评查反馈会上说。
柳州市纪委监委深化案件质量提升行动，从提升立案质量、完善评查机制、做实人才培育等方面，进一步明细标准、压实责任，促进案件审理工作规范化、法制化、正规化，全力保障全市案件质量整体提升。
提前介入精准指导，把好案件质量源头关。该市纪委监委强化靠前监督、靠前服务，对重大、疑难、复杂、新型案件，立案即介入，为案件办理部门围绕立案依据、事实定性、取证方向、程序合规提供靶向指导，防止出现“凑数案”“夹生案”。
去年，在办理某市属平台公司总经理彭某某利用市场方式搞利益输送的新型腐败和隐性腐败案件时，审理部门从立案之初就深入审查调查一线，指导审查调查室细化彭某某违反工作纪律，涉嫌受贿犯罪的取证工作，让新型不“新”、隐性难“隐”，做到说“不”有底气、说“行”有依据。最终，该案件的取证工作指引获全区推广。
开展全过程评查，提升依纪依法办案质效。该市纪委监委建立健全案件质量监督检查机制，用好“三单管理”（问题清单、整改清单、责任清单），修订案件质量评查标准和评分细则，建立分类别、分层次质量评查体系，组织对近3年审结的案件开展5轮集中抽查及14次小评查，对市管干部职务犯罪案件开展“一案双评查”，确保案件审理精准恰当、经得起检验。2025年全市评选精品案件25件，3件案件获评自治区精品案件。
在抓实案件评查的同时，该市纪委监委运用评查成果加强对县区的指导帮带，促进各县区对案件互评互学、取长补短，提升能力素质，展现“审理之为”。
前不久，3名深度参与上级重大案件办理的干部回归工作岗位，对口负责所联系片区的疑难案件质量把关和答疑解惑，分组分批向基层审理干部传授工作心得，帮助提高解决复杂问题能力。
提升审理质量，人才是关键。该市纪委监委建好用好审理人才库，通过做好入库人员选拔，有序安排干部跟岗轮训、跟组审理，发掘培养了一批审理业务骨干。紧盯审理工作短板弱项和全市审理干部学习需求，推行带案跟班“一对一”导师帮带机制，帮助新进干部在“解剖麻雀”中学会举一反三，在深钻细研中提高精准把握政策、贯通运用纪法水平。（柳州市纪委监委）
