2025年，甘肃省纪委监委派驻省司法厅纪检监察组认真落实“三化”建设年行动部署，强化系统观念，突出问题导向，树牢质量意识，坚持以评促改和实战实训相结合，持之以恒抓本级、带下级，夯基础、促规范，推动省司法厅系统纪检队伍专业能力持续提升。
深评细查 筑牢案件质量生命线
纪检监察工作高质量发展，首先体现在案件办理的高质量。派驻纪检监察组树牢质量意识，探索本级案件交叉互评和监狱、戒毒所纪委案件自查评查相结合的“双提升”模式，参照省纪委监委案件质量评查做法和标准，聚焦易发多发问题，从事实证据、定性处理、程序手续、管理文书、处分执行等方面对已办结案件全方位“体检”。
本级案件交叉互评对组内2023年以来形成的350余卷案卷逐卷评查，发现程序、证据、文书等方面瑕疵问题420余个，排查安全隐患8个，逐案建立清单，组务会专题反馈，限期对账整改。案件自查首先组织23家监狱、戒毒所纪委对近4年办结的案件全覆盖自查，然后由派驻纪检监察组联合部分在兰单位纪委成立评查组，对相关监狱、戒毒所纪委60余件115卷案卷实地抽查评查，分类汇总相关问题760余条，下发文件通报情况，逐单位反馈问题，全程跟进推动整改。
“通过此次质量评查，我对案件办理中存在的问题有了清醒的认识，对案件办理标准、程序等也有了更深的理解，在查中学、学中改，既弥补了短板不足，也学习了他人经验，提升了业务水平。”戒毒所一名纪检干部说。
针对评查中暴露出的问题，纪检监察组坚持以评促改、以查促建，紧扣谈话函询、初步核实、审查调查、内部审理等执纪执法关键环节，制作工作流程图，严明案卷整理归档标准和时限要求，统一文书模板42种，以正面清单明标准，负面清单划红线，着力破解流程不规范、文书不统一、归档不及时等问题，实现了“评查——反馈——整改——提升”闭环，有效推动全系统案件质效同频提升。
实战实训 练就能征善战真本领
“司法系统基层纪委监督执纪经验少，破解不敢、不会、不专的问题迫在眉睫……”在纪检监察组召开的纪委书记座谈会上，一名监狱纪委负责同志提出意见建议。
精准对接诉求，弥补履职短板。纪检监察组聚焦执法办案工作中的难点、堵点，精准开展赋能培训，邀请省纪委监委机关、财政、审计等单位专业骨干，围绕案件证据收集、谈话询问策略、笔录制作方法、查账技巧等11项核心业务开展专题辅导，结合大量生动案例详细解读相关规定要求，讲授实操思路经验。培训期间，组织60余名基层参训人员分组交流，现场征集问题、集中答疑解惑。
“本次培训是能力提升的‘进阶路’，实战性强、干货满满，对于开拓办案思路、提升专业能力很有帮助。”一名参训学员说。
立足实战需求，促进学用贯通。纪检监察组针对组内力量不足、基层实战欠缺的现状，提出“组监所”联合办案模式，得到监狱、戒毒所纪委的积极响应。去年，分批次抽调9名基层纪检新手跟案轮训，全程参与初步核实、审查调查到移送审理各环节工作，组内业务骨干从程序、文书、笔录、报告等细节手把手施教、面对面指导，帮助轮训人员在学中干、干中学。
同时，纪检监察组坚持领导干部带头学、业务骨干专题讲、年轻干部现身说，聚焦纪检监察重点法规制度、业务规程、精品案例等开展学习辅导22次，讲评交流45人次，参加省纪委监委审查调查实战能力培训班140余人次，分类施策精准破解本领恐慌。围绕防范违规办案行为、严肃保密纪律等开展警示教育5次，以案为鉴，不断增强法治意识、程序意识、证据意识，促进办案流程和措施使用更加规范。
大抓基层 突出一体贯通聚合力
基层监狱、戒毒所分布广、监督对象数量大，必须建强基层纪委，用好一线力量，凝聚监督合力。2025年，纪检监察组结合工作中掌握的情况，推动基层党委配优配强纪检力量。结合任前廉政谈话、“一对一”谈心交流等机会，为基层纪委鼓劲赋能，鼓励大胆干事、奋发有为。
纪检监察组以线索转办督办为抓手，通过案管系统巡察、案件报告审核、听取工作汇报等方式，强化对下业务指导和案件审核把关。2025年，共指导系统各级纪委处置问题线索139件，立案审查42件45人，处理处分90人，纠正不规范问题25个，上下联动、贯通融合的执纪执法格局不断深化。（编辑 张莉）
