高校作为立德树人的重要阵地，肩负着为党育人、为国育才的崇高使命，必须以高度的责任感强化正风肃纪反腐。安徽医科大学深刻把握高校全面从严治党新形势新要求，纵深推进突出问题系统整治，把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底、落实到位，为办好人民满意的医学教育营造风清气正的政治生态和良好育人环境。
贯通联动，推动责任落实到位。安徽医科大学纪委坚持以“两个责任”抓纲带目，推动学校党委主体责任、纪委监督责任、职能部门监管责任同向发力，奋力写好“教书育人”和“治病救人”两本书。一是管好“责任田”。督促学校各级“一把手”扛起第一责任人责任、班子成员落实“一岗双责”，严于律己、严负其责、严管所辖，推动管党治党责任层层传导，围绕系统整治工作要求，累计查摆问题表现75个，制定整改措施117项，现已全部完成。二是用好“指挥棒”。推动学校党委制定《二级单位领导班子和处级干部年度考核办法》，将意识形态、师德师风、医德医风建设等指标纳入学校二级单位领导班子和领导干部年度考核体系，坚持考用结合，推动能上能下，促进担当作为。三是画好“同心圆”。推动学校党委将系统整治列入学校党建工作例会，强化调度推进，层层压实责任，构建起“党委统一领导、分管分工负责、部门协同推进”的工作机制，形成齐抓共管的良好局面。
从严从实，推动问题整改到位。深入开展高校领域突出问题系统整治工作，是贯彻落实党中央重大决策部署的重要政治任务，是纵深推进全面从严治党的必然要求，也是推动学校高质量发展的现实需要。一是刀刃向内找问题。全面排查招生、基建工程、师德师风、附属医院等8个领域存在的突出问题和不正之风，深入教务、国资、后勤、医院等单位开展嵌入式监督，针对财务管理和采购管理制发监察建议书2份。二是聚焦重点解难题。聚焦立德树人根本任务、教育科技人才一体化发展等重大任务，明确监督清单，建立“监督—反馈—整改—销号”工作闭环。如，针对“科研经费监管存在短板”问题，协助学校党委对科研经费领域开展巡察，发现问题25个，监督推动相关单位深入检视政策落实与廉洁风险，规范科研经费管理。三是持之以恒抓落实。坚持“当下改”与“长久立”相结合，以制度机制巩固整治成效。如，针对“师德师风机制有待健全”问题，督促完善师德考核机制，推动制定师德考核实施办法等3项制度，将师德表现作为教师考核、评优评先、职称评聘等的重要依据，督促引导广大教师弘扬教育家精神，恪守立德树人初心。
多维发力，推动作风建设持续向好。作风建设是事业成败的关键，要坚持标本兼治、综合施策，一体推进党风政风、师德师风、校风学风向上向好，以作风建设新成效为高质量发展提供坚强保障。一是持续强化监督检查。学校纪委立足“监督的再监督”职责定位，通过随机抽查、专题调研等方式，对系统整治工作加强督导检查，持续推动发现问题动态清零，切实维护广大师生、医护员工利益。二是做深做实警示教育。编印警示教育读本，拍摄警示教育片，建立警示教育“素材库”，通过旁听庭审、廉政谈话、参观警示教育基地等方式，以“触动人”的案例让廉洁自律成为行动自觉，推动党员干部筑牢拒腐防变思想堤坝。三是加强新时代廉洁文化建设。推动新时代廉洁文化建设融入学校宣传整体工作，将廉洁价值观深度融入办学治校全过程，以“清廉学校”建设示范带动“清朗医院”创建，举办“廉洁文化长廊”，引导师生树牢廉洁价值理念，自觉做新时代廉洁文化的参与者、践行者和传播者。（作者：汪赵华）
