近日，武威市民勤县纪委监委第五协作区围绕耕地地力保护补贴发放和现代农业产业园建设，深入基层开展专项监督检查。
“严格落实片区协作机制，统筹整合监督资源，能够有效破解人情干扰问题。”县纪委监委党风政风监督室负责人介绍，2025年，针对基层监督工作中存在的“熟人监督难”等突出问题， 县纪委监委坚持问题导向，扎实推进派驻机构改革，通过完善工作机制、优化资源配置、强化精准监督，推动派驻监督由“单兵作战”向“协同作战”转变。
按照就近整合、优势互补、利于工作原则，县纪委监委对原6个派驻纪检监察组优化调整，组建5个派驻纪检监察组和1个派出纪检监察工委，同步整合纪检监察室、派驻机构及乡镇纪委力量，科学划分6个协作片区，实现纪检监察力量系统性整合、资源高效共享。
针对监督力量分散、办案能力不均等问题，县纪委监委充分发挥领导班子包抓示范作用，统筹区域内办案力量，聚焦重大监督任务和疑难案件查办，组建专项工作组，规范基层纪检监察工作流程，推动日常监督与案件查办协同开展。
去年2月，县纪委监委在日常监督检查中发现住建、人防、不动产登记等重点领域突出问题，随即整合纪检监察室、派驻机构和乡镇纪委力量，建立“监督联动、线索联查、案件联审”工作机制，深入开展问题线索核查，严肃查处了民勤县原人民防空保障中心副主任陆某某严重违纪违法问题。
“集中办公模式能够有效规范工作流程，以业务研讨、案例分析和难点会商等形式，推动各室组在监督方式、文书制作、办案程序等方面实现标准统一，显著提升工作规范化水平。”县纪委监委相关负责人介绍，2025年以来，各协作区累计开展监督检查6次，发现并督促整改问题344个，立案45件，处分52人。
集中办公后监督半径扩大，“探头”职能弱化随之而来。对此，县纪委监委加强对“一把手”权力运行、大额资金使用等关键环节的监督管理，创新建立“驻点+机动”监督机制，每月组织派驻干部深入被监督单位开展实地调研，通过谈心谈话、现场核查等方式掌握第一手资料，聚焦全国全省整治项目、16件群众身边实事办理等，开展分领域“小切口”专项监督检查，着力解决群众反映强烈的突出问题。
日跟进、周督办、月调度……县纪委监委落实“一案一检查、一案一培训”制度，加快推进信息化监督平台建设进程，有效整合财政、人社等部门数据资源，充分运用大数据技术开展精准比对分析，确保及时发现并处置异常报销、超标采购等违规问题线索。同时，健全完善“基础培训+导师帮带+战训结合”三位一体培养机制，组织派驻干部全程参与重大案件查办，在实战实训中提升履职能力。（供稿 杨莲花 编辑 张丽敏）
