四川省自贡市大安区纪委监委立足工作实际，以深挖案例资源、精准分层施教、创新拓展形式为着力点，推动警示教育走深走实，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。
深挖案例资源。构建案例资源全链条管理机制，区纪委监委纪检监察室、案件监督管理室、案件审理室与宣传部门密切沟通，建立“数据共享、分析共研、成果共用”的协同工作模式，明确各部门在案例收集、整理、分析中的职责，确保案例资源管理规范高效。按照“领域相近、层级相似、岗位相同”分类准则，对案例进行系统梳理和精细建档，并动态更新，让案例资源保持时效性与实用性。坚持类案共性提炼与个案个性剖析相结合，既总结行业性、系统性腐败问题发生规律，又深挖个案特殊成因，精准定位监督薄弱环节和制度漏洞。宣传部门通过情景还原、纪法解读等形式，制作系列警示教育专题片，编纂典型案例集，配套制定差异化警示教育方案，推动实现查处一案、震慑一片、治理一域的综合效应。
精准分层施教。针对不同群体廉政风险差异，构建分层分类教育体系。聚焦“关键少数”开展廉政教育。开设专家讲座，系统阐释党纪法规明晰权力运行边界；开展廉政研讨，围绕典型案例进行思想碰撞，引导筑牢思想防线；组织到监狱开展现场警示教育，通过职务犯罪人员现身说法形成震慑，强化对权力的敬畏。针对基层干部，从案例资源库中筛选吃拿卡要、优亲厚友等侵害群众利益的典型案例开展警示教育，以“小切口”揭示“大危害”；制作警示教育片、便携口袋书等，推动纪法教育更接地气，督促基层干部严守纪律红线。针对年轻干部，进行“成长护航”廉洁教育，开展“青廉家话”“青廉说”主题活动，通过家庭助廉、青年论坛等形式引导年轻干部树立正确权力观；在入职、提拔、轮岗等关键节点开设“廉政必修课”，提供精准化、常态化纪法教育，防范成长“黄金期”沦为贪腐“危险期”。此外，紧盯腐败问题易发高发领域，联合行业主管部门编制“行业廉洁风险防控手册”，开发系列风险防控课程，教育引导行业系统党员干部筑牢廉洁从业防线。
创新拓展形式。以新时代廉洁文化建设为引领，坚持守正创新，构建“线上线下协同”的立体教育体系。线上依托“廉洁大安”网微一体化平台，打造“廉洁云课堂”，定期推送“纪法微释”“红廉史话”等系列微视频，传播党纪法规与廉洁理念，实现教育资源“全天在线”。线下深度挖掘本地红色资源，将红色文化、廉洁元素深度融入教育全链条，组织党员干部前往红色教育基地开展教育研学，通过实地瞻仰红色遗址、聆听事迹讲解等方式，以革命先辈的清廉风范厚植廉洁价值底蕴。在党政机关办公区域、社区公共广场等场所设置“清廉驿站”，打造宣传教育阵地，营造“时时受教育、处处沐清风”的浓厚氛围。充分发挥文艺作品的情感感召力与价值渗透力，组织创作系列廉政漫画、乡土情景剧等，将廉洁理念融入艺术创作，以春风化雨、润物无声的方式，引导党员干部夯实清正廉洁的思想根基。（作者：杨兴俊）
