“你处室部分廉政信息表填写不完整不规范，请予以完善。”“你处室述职报告缺少本人签字确认，请尽快补充。”近日，省纪委监委派驻省应急管理厅纪检监察组全面梳理检查驻在单位在职处级干部个人廉政档案，及时反馈发现问题，督促更新完善，确保底数清、信息实、内容新。
纪检监察组坚持一人一档、动态管理、及时更新，全面采集驻在单位所有在职处级干部个人基本情况、家庭成员、亲属关系、有关事项报告等信息，要求本人如实填报廉政信息表并由分管领导签字背书，确保建档归档工作的政治性和严肃性。
为实现日常监督管理全覆盖，纪检监察组坚持将每名处级干部近三年年度述职报告及涉及个别党员干部问题线索处置、开展谈话函询、组织处理和党纪政务处分情况等内容充实更新进廉政档案，将退休、调出干部廉政档案及时归入历史档案，保证档案资料无遗失、无错漏、不断档。截至目前，共为107名在职处级干部建立廉政档案。
“廉政档案是干部廉情的‘记录仪’，是监督任用干部的‘体检单’，为此我们注重在建全、建好、用活上抓实抓细。”纪检监察组主要负责人介绍，纪检监察组指定专人管理廉政档案，以纸质档案为主、电子档案为辅，定期收集与动态补充相结合，按人归集、应建尽建、应纳尽纳，力促档案全面、真实、及时、准确。
纪检监察组充分发挥廉政档案在廉政风险防控和政治生态研判中的信息资源库作用，将其作为发现领导干部在党风廉政建设和廉洁自律方面苗头性、倾向性问题的第一手材料和重要参考，为日常监督提供精准指向。同时，将其作为问题线索处置、党风廉政意见回复的重要依据，坚决防止出现“带病提拔”“带病评选”“带病受奖”等现象。近5年，共回复党风廉政意见521人次，提出暂缓使用意见6人次。（供稿 张琪 编辑 毛玉煜）
