来源：贵州省纪委监委网站
十三届省纪委三次全会指出，紧盯加重基层负担现象，持续纠治文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义”等问题。
普安县纪委监委坚持把整治形式主义为基层减负工作作为日常监督、巡察监督、派驻监督的重要内容，紧盯检查考核过多过频、任务层层加码、工作过度留痕、以资料论实绩等顽瘴痼疾开展精准监督和专项整治，切实把基层干部干事创业的手脚从各类束缚中解脱出来。
通过深入县直部门、乡镇(街道)、村居一线，综合运用明察暗访、走访调研、随机抽查等方式开展监督检查，常态化收集分析考核、迎检、报送材料等情况，动态把握基层减负“难点”“堵点”。同时，聚焦执行落实的温差、政绩观的偏差、基层减负的落差等突出问题，以“零容忍”态度坚决向不正之风亮剑。
在优化考核内容、考核方式上下更大功夫，督促产生问题根源的行业主管部门对考核指标进行逐项优化精减，对性质相似、时间相近、地点相同的考核和检查事项推动开展“组团式”联合督查检查、成果共享，尽量做到“进一次门、查多项事”。
坚持问题导向、突出标本兼治，从制度机制上着手，推动制定《普安县基层减负赋能“三清单、一制度”》，即建立村级组织主体责任清单、村级组织协助事务清单、村级事务负面清单、村级事务准入制度，切实减轻基层迎检迎考负担。
2024年，全县督查检查考核报备计划14项，同比减少53%;县年度综合考核指标减幅52.63%，优化设置县直部门负面清单指标12项，同比减少71.43%;全县纪检监察机关发现形式主义、官僚主义问题线索63个，立案39件39人，党纪政务处分35人。
(普安县委常委、县纪委书记、监委主任 李兆丰)
