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人才聚起来,事业旺起来

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原标题:人才聚起来,事业旺起来

来源:重庆发布

今年10月下旬,重庆市两江新区举行的人才政策宣讲会,气氛热烈。“今年,重庆推出人才工作系列政策,各级政府部门不仅让我们及时了解政策,还帮助精准对接,让我们实实在在受益。”中科计算技术西部研究院科技管理部部长张杨说。

《重庆市加快集聚优秀科学家及其团队的若干措施》《重庆市支持青年人才创新创业的若干措施》……系列政策加速出台,广大人才纷至沓来。近年来,重庆市下大气力全方位培养、引进、用好人才,积极开展人才工作创新探索,实施引育双驱人才队伍建设举措,带动科技创新不断实现突破,有力助推全市经济社会高质量发展。

为人才创新营造良好环境

“市里实施人才项目经费‘包干制’,入选重庆英才计划的人才对科研经费有更大自主权,经费使用既高效又合理。”重庆市“分子影像与精准治疗”创新团队负责人、重庆医科大学附属第二医院超声科主任冉海涛说。

为让人才项目研究支持经费发挥最大效益,今年8月,重庆正式推行人才项目经费“包干制”。“‘包干制’就是按照‘自主选题、自主立项、自主过程管理、自主结题’原则,把重庆英才计划的研究支持经费自愿转化为省部级科研项目或社会科学规划项目,由领衔专家自主确定研究课题、科研团队和经费使用。”重庆市委人才工作领导小组办公室有关负责人介绍,“包干制”带来的松绑不仅在钱方面,入选专家还享有立项选择权和负责人指定权。

在重庆吉芯科技有限公司高级专家李婷看来,“包干制”最大特点是自主。“现在申报项目,我们可以选择自己感兴趣的技术问题来研究,把科技成果转化过程中的共性问题提炼出来,以项目为牵引研究解决,既满足了国家需求,又激发了科研积极性。”

“包干制”项目试行以来,重庆市广大人才踊跃申报。截至目前,全市共批准重庆英才计划“包干制”项目438个,带动3771人参与研究,引导投入资金3.3亿元(其中社会资金1.8亿元),有效激发了人才活力。

为给人才创新营造更好的环境,重庆市出台《关于推进人才工作精准施策的指导意见》等,整合政策资源对试点单位进行精准、系统支持,促进这些单位以更大力度培养人才、引进人才,推动科技创新。

联合微电子中心有限责任公司是重庆市电子信息重点企业,市里为其量身定做人才政策,给予成果转化激励、财税政策、安家补助等支持。在“一企一策”支持下,两年多时间,联合微电子中心集聚了海内外375名优秀人才。

让人才在更广阔舞台施展才华

2019年底,上海交通大学重庆临近空间创新研发中心正式挂牌成立。“新落户的研发机构,最缺的就是人才。”中心常务副主任王全保介绍,在政府部门帮助下,他们第一年就收到了200多份人才求职简历,“良好的人才工作环境,让我们的发展更有信心。”

将人才培养深度融入经济社会发展主战场。近年来,围绕建设“智造重镇、智慧名城”的目标,重庆市立项建设智能制造等30个“人工智能+”学科群,大数据智能化领域有关学科专业人才规模超过25万人,有力夯实了智能人才“基本盘”。

向品牌载体要效益,是重庆市推进人才工作的另一个好经验。重庆市连续举办4届中国国际智能产业博览会,有力助推重庆新一轮科技革命和产业变革。重庆市连续两年举办重庆英才大会,通过“会、展、赛、论”等系列活动,集中引进急需紧缺人才2504名、项目515个。

《人民日报》(2021年12月14日 第19版)

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