原标题：二战后美国“回形针行动”吸纳超过1600名德国专家，中国能否抓住机遇加大引才力度
当今世界正经历百年未有之大变局，我国处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，中共十九届五中全会提出要深入实施人才强国战略，激发人才创新活力，这是应对国内外各种风险挑战、实现五中全会擘画宏伟蓝图的关键所在。
为此，九三学社中央提交大会发言提出，在全面建设社会主义现代化国家新征程上，我国应实施更加积极、开放、有效的人才政策，在激烈的全球人才竞争中彰显大国风范，掌控国际话语权。
“综合国力竞争说到底是人才竞争。”九三学社中央提出，作为头号强国的美国，在二战后实施“回形针行动”，吸纳了超过1600名德国科学家、工程师和技术人员，加速了世界科学中心向美国转移；此后，为从世界各地挖掘人才，美国不惜多次修改移民法，优先允许专业“精英”进入美国。日本在上世纪80年代，制定了“十万外国留学生计划”，实施并加速推进科技人才政策国际化转向，成功吸引了一大批国际顶尖人才；本世纪以来，获诺贝尔奖的日本科学家已高达19人。此外，德国、英国、法国乃至印度都通过各自人才吸引战略，积极参与到全球高水平人才竞争之中。
九三学社中央认为，我国在全球性人才竞争中取得了不俗的成绩。改革开放以来，制定了一系列积极有效的人才政策，实施了众多高层次人才引进与培养计划，吸引和培养了一大批优秀人才。但也必须清醒地认识到，我们的人才引进政策还有待调整、人才宣传工作尚待改进、人才使用和配套政策仍待完善。
“国家负责制定宏观人才政策，用人单位实施具体人才计划，是西方国家人才引进的通行做法。”九三学社中央建议，打造更加开放包容的人才环境，积极参与全球人才竞争。参考和借鉴国外做法，实施更加公开透明、开放包容、积极主动的人才政策和评审制度。充分发挥用人单位在人才引进过程中的主导作用，有助于用人单位“精准引进”，减少人才“帽子化”和集中评审“数字化”等问题。
“当前，全球化遭遇逆流，保护主义、单边主义、种族主义思潮上升，同时也给我国人才引进和回流带来了前所未有的机遇。”九三学社中央提出，应尽快出台“新时期海外人才战略”，吸引高层次海外人才到中国发展，为人才强国战略提供充足的人才储备。
栏目主编：张骏
文字编辑：张骏
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