原标题：80秒！选择南理工！
来源:南京理工大学
领军人才、青年高层次人才青年教授、骨干教师、博士后……注意啦！一流的生活环境一流的科研平台一流的学生质量一流的人才服务一流的职业发展这“理”，风景独好天地广阔，大有可为只等你来！
领军人才
1.具有博士学位，正高级职称或相当专业技术职务。
2.在所在学科领域取得国内外同行公认的重要成就，或入选国家万人计划领军人才、长江学者特聘教授、国家杰青等层次人才计划或项目等。
薪酬：
80-90万年薪+奖励绩效+科研酬金等其他收入
住房：
★不低于400万货币化补贴
★提供周转住房
工作条件：
★不低于1000万科研启动费
★支持组建团队，招聘青年教师及博士后
青年高层次人才
1.具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。
2.对于海外学者，应在自然科学或工程技术领域有连续3年及以上海外科研工作经历；在海外知名高校、科研机构，或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。取得突出研究成果或其他突出成绩的海外博士，可突破上述年限要求，破格引进。引进后全职来校工作。申报时一般应未全职在国内工作，已经在国内工作的，回国时间应在一年以内。
3.在所在学科领域取得突出的学术成果，发展潜力大，具有一定影响力的青年学者，或入选国家“四青”等层次人才计划等。
薪酬：
50-60万年薪+奖励绩效+科研酬金等其他收入
住房：
★200-300万货币化补贴
★海外入选青年高层次人才的，
国家和江苏省总计提供100万补贴
★提供周转住房
工作条件：
★200-600万科研启动费
★支持组建团队，招聘青年教师及博士后
学校“青年拔尖人才选聘计划”（青年教授）
1.具有海外高水平大学（研究机构）或国内一流大学博士学位。
2.在所从事领域已取得优秀的学术成绩，并获得学术界同行认可。具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域领军人物的潜质。
3.理工科年龄不超过35周岁，人文社科类年龄不超过38周岁。
4.“青年拔尖人才选聘计划”（青年教授）分为紫金青年教授职位和青年教授职位，将根据申请人的评审情况，提供适合的职位。
紫金青年教授
薪酬：
40-50万年薪+奖励绩效+科研酬金等其他收入
住房：
★68万货币化补贴
★提供周转住房
工作条件：
★50万科研启动费（文科8万）
★团队科研条件建设配套
★支持组建团队，招聘博士后
青年教授
薪酬：
30-40万年薪+奖励绩效+科研酬金等其他收入
住房：
★68万货币化补贴
★提供周转住房
工作条件：
★20万科研启动费（文科8万）
★团队科研条件建设配套
★支持组建团队，招聘博士后
1.全职引进的教师，将直接纳入国家事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，并协助解决子女入托、入学问题。
2.学校具有教授任职资格整体审定权，可自评增列博士生导师。对于领军人才、青年高层次人才及学校“青年拔尖人才选聘计划”入选者，学校提供教授职务，紫金青年教授及以上直接给予博导资格。
3. 学校对引进的领军人才、青年高层次人才及青年教授优先推荐申报国家和江苏省各类人才项目（江苏省“双创团队”资助经费300-800万，“江苏特聘教授”资助经费68-118万）；海外青年高层次人才直接入选江苏省“双创计划”，资助经费50-100万。
申请条件
1.具有较强的科研水平和创新思维，且具有较强的发展潜力。
2.具有海内外高水平大学（研究机构）博士学位。年龄不超过35周岁且首次进站时获得博士学位不超过3年。
3.博士后流动站
数学；力学；机械工程；光学工程；仪器科学与技术；材料科学与工程；电子科学与技术；信息与通信工程；控制科学与工程；计算机科学与技术；化学工程与技术；航空宇航科学与技术；兵器科学与技术；环境科学与工程；软件工程；管理科学与工程。
紫金博士后
薪酬：
40万年薪+团队配套+科研酬金等其他收入
全职博士后
薪酬：
30万年薪+团队配套+科研酬金等其他收入
1.国家规定的博士后事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，并协助解决子女入托、入学问题。
2.学校为博士后在站期间提供博士后公寓或按照2000元/月给予租房补贴。
3.博士后在站期间满足学校专业技术职务评聘文件规定的资历、业务条件等，可参加专业技术职务评定。
4.紫金博士后一般应具有海外高水平大学（研究机构）或国内一流大学博士学位，晋升副教授后可直接按副教授留校。
5.在站期间表现优秀的博士后出站后均可优先申请助理教授留校。
6.入选国家“博士后创新人才支持计划”和“博士后国际交流引进计划”者，按照紫金博士后聘任。“博士后创新人才支持计划”入选者享受国家提供的20万科研启动经费。
7.对博士后通过“国际交流派出计划”、“香江学者”等项目进行国际交流提供支持。
1.招聘类别分为副教授和助理教授。
2.具有海外高水平大学（研究机构）或国内重点建设高校博士学位。
3.申请副教授、助理教授职位年龄一般不超过35周岁（文科不超过38周岁）。
副教授
薪酬：
不低于26万年收入+奖励绩效+科研酬金等其他收入
住房：
★39万货币化补贴
★提供周转住房
助理教授
薪酬：
不低于20万年收入+奖励绩效+科研酬金等其他收入
住房：
★26万货币化补贴
★提供周转住房
1.全职引进的教师，将直接纳入国家事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，并协助解决子女入托、入学问题。
2.学校在自主科研项目等条件建设方面，为新引进人员提供优先通道。
3.引进学院或团队为骨干教师配套科研启动经费。
如需获取应聘方式以及各学院招聘领域和联系方式
