原标题：35.7℃，连续第三天高温黄色预警！那么问题来了：啥时候发高温津贴？
摘要：连续的高温天气下，今年高温津贴，是不是要比以往来得更早一些了呢？
据市气象台消息，继昨天嘉定、松江、青浦、宝山、崇明创下1961年建站以来5月气温新高后，徐汇和浦东也于今天双双刷新了本区5月高温纪录。上海中心城区（徐家汇站）最高温达到35.7℃，一举平了徐家汇观测站自1873年有气象记录以来的5月最高温纪录。市气象台已连续三日发布高温“黄色预警”。连续的高温天气下，今年高温津贴，是不是要比以往来得更早一些了呢？
上海市人力资源和社会保障局回应，根据《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知（沪人社综发〔2016〕23号）》，用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。
所以，夏季高温津贴发放的条件，取决于工作场所是否为露天或室内温度是否降低到33℃以下，同时，津贴的发放时间是每年6月至9月，单位可以选择按月发放，也可根据自身情况，提前一次性发放，也就是说，想要领取高温津贴，还得再等等。
虽然暂时还未到发放津贴的时候，用人单位仍不可忽视为员工防暑降温的保障措施。市人社局介绍，根据国家四部委联合发布的《防暑降温措施管理办法》第8条，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
除了企业要积极保障员工权益，以人为本外，劳动者自身也应当注意防暑降温，在高温环境工作时保重身体健康，适当休息，并备好防暑用品。毕竟，更热的天气还在后面呐……
栏目主编：张骏文字编辑：吴頔题图来源：视觉中国图片编辑：项建英
