王思勤（左一）与哈密市中心医院的同事合影。（图片由哈密市中心医院提供）
天山网讯（记者王娜报道）“我所做的都是援疆干部的职责所在，不值得拿出来反复说。”7月17日，河南省人民医院呼吸内科主任王思勤说这话的时候语调平缓，其实内心早已波澜涌动，因为三年援疆路上遇到的人、经历的事一生难忘。
医术高明患者青睐
王思勤从事临床医疗工作30年，他开创的临床-放射-病理的模式诊断间质性肺疾病技术处于国内领先水平。2014年初，响应国家号召，王思勤来到哈密援疆，担任哈密市中心医院副院长。当地人得知，这位河南医生擅长治疗呼吸方面的疑难杂症，纷纷慕名前去挂他的号就诊，有人甚至找到他的办公室咨询、看病。
2014年八月的一天，医院收治了一名70多岁的患者。该患者已经持续咳嗽了一年，被诊断为老年间质性肺炎急性加重并肺部感染、呼吸衰竭。面对这样一名存在医疗风险的患者，王思勤不拒也不惧。他详细询问病史，查看检查报告单，结合自己的专业特长为其制订了详细的治疗方案。
最终，患者被成功治愈。这是哈密市中心医院对这种疾病的首例诊治，其成功为医院提供了治疗这种疾病的最新技术，也提高了相关科室医务人员对该疾病的认识。
凭着高超的医术，援疆3年间，王思勤共诊治病人8000余人次，救治疑难危重病例750余例，多次参加院内外危重症会诊和救治任务。
此外，进疆之初，哈密市中心医院正面临三甲医院的创建。王思勤将河南省人民医院的三甲管理经验融入到哈密市中心医院的管理中，对医疗、护理等一一给予指导。经过一年的努力，2015年初，哈密市中心医院顺利通过了三甲医院验收。
传帮带培养本土人才
王思勤深知，授人以鱼不如授人以渔。自从踏上哈密大地的第一刻起，他就告诉自己，此行不仅要治病救人，更要将好医术传授给本土医生，提高当地更多医务人员的诊疗水平。
“援疆时间有限，靠每个援疆干部自身作用是有限的，应通过讲座、学习培训、科研教学等多种形式，充分发挥援疆人才示范引领辐射作用和智力援疆项目的助推作用，为当地培养一支带不走的人才队伍。”他说。
三年间，王思勤共帮扶培养了4名业务骨干。其中，1名为少数民族医务人员，已成为科室主任，另一名成为了科室主任助理。他还积极与河南省卫计委联系，帮助引进短期支医人员33人；邀请疆内外专家30名到哈密讲学，并开展手术200余例；柔性引进人才40余名；引进卫生项目4项；联系建立了研究生指导教师培训制度，选派业务骨干20人到内地培训。
阿曼古力·瓦依提就是王思勤培养出的一名少数民族医生。由于近几年医疗水平明显提高，2016年8月，她晋升为哈密市中心医院呼吸科主任。她坦言，当初由于惧怕这个岗位事务繁多、责任重大，从没想过挑起这副担子。正是王思勤发现了她的潜能，并在平时的工作中加以培养和锻炼，一步一步使她具备了科室主任的各方面能力。
“王院长是我的好老师，到现在我如果遇到解决不了的难题，都会给他打电话请教，而他不论多忙多晚都会详细地帮我分析解决问题。”阿曼古力·瓦依提说。
三年援疆情难了
正所谓医者仁心。王思勤对哈密患者，就像对待亲人一样。援疆期间，他常有一种紧迫感，时常觉得还有很多事没做好，还有很多病患需要他诊治。所以每逢周末，他都会到边远地区义诊、巡诊，积极参加当地送医送药送温暖活动。三年间，很多偏远的乡镇都曾留下过他义诊时的足迹，他参加的义诊活动达50余次。
然而很少有人知道，王思勤远离家乡当“工作狂”的背后，他的家人也给予了很多支持和付出。父母都已年过八旬，并患有慢性病，其实很需要儿子在身边照顾。但对于王思勤的援疆任务，二老都很支持，身为退休教师的父亲更是叮嘱他不要挂念家里，安心援疆。
2015年中秋节晚上，王思勤的爱人因患有高血压和颈椎病突然晕倒。当时，他们的儿子在外地上大学，家中只有她一人。当她慢慢清醒过来后想想有些后怕，便给王思勤打来电话。他安慰爱人：“要说家里的困难，谁家都会有，别人能克服，咱也努力克服吧。”
如今，王思勤虽然返回河南一年有余，但其人在哈密市中心医院仍然有口皆碑。该院院长万照林说，王思勤为人特别低调、谦和，他的到来为哈密市中心医院医疗水平的提高起到了很大的助推作用。
“他是在用真情援疆，离开的这一年多中，他曾两次回哈密进行学术活动，每次都是悄悄地来悄悄地走。”万照林说。
