在我们身边有这样一群人，他们或从事运输设备制造，或从事有色金属铸造，或从事机动车、电子产品修理维护……他们因接触粉尘、噪音、高温、振动、有毒有害物质，成为职业病易发群体。安全生产的根本在于人的安全，如何为员工创造一个安全的工作环境，让他们远离职业病危害，安心工作？今年，市安监局将职业健康工作纳入规范化班组创建中，将其与生产经营单位安全生产相融合，全力预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致健康影响和危险。
大陆汽车电子（长春）有限公司净月分公司现有职工2800人，为全球领先的汽车零部件供应商之一，也是我省最大的外商独资企业。日前，该公司现代化生产车间，各类岗位的显著位置都悬挂着风险级别与管控告知卡，上面清晰标注着岗位风险名称、类别、等级、风险管控措施、警示标志。
“为了让我们了解岗位风险在哪里，如何有效预防，公司特意为各岗位制作了风险级别与管控告知卡，时刻提醒我们注意安全。”车身与安全事业部班长张晓娟告诉记者，除了岗位风险提示，公司还设置了风险点分布图，使相关管理人员也能了解风险在哪里，及时查找隐患、降低风险、避免事故发生。
“我们结合工厂实际工况，依据安全风险因素和职业危害因素评判标准，将风险从低到高分为工作岗位、生产班组、车间和工厂四个等级，分别以蓝色、黄色、橙色和红色来表示，针对不同级别的安全职业危害风险，分别制定管理制度和管控措施，明确责任主体。”大陆汽车电子（长春）有限公司净月分公司相关负责人表示。
为把事故和职业危害消灭在萌芽中，大陆汽车电子（长春）有限公司净月分公司持续加大安全生产投入，对各类安全防护设施实施定期维护，为所有风险岗位员工配备劳动防护用品，并为所有员工缴纳工伤保险，定期进行职业病体检。
今年，市安监局将职业健康工作纳入规范化班组创建中，进一步明确了规范化班组在安全管理人员、岗位责任制度、作业指导和操作规程、岗位隐患排查记录、劳动防护用品使用制度，以及班组应急措施及演练记录等要求和标准，并对人的不安全因素做出了七项规定。同时，结合我市职业健康“双重预防机制”建设及企业标准化创建，将规范化班组建设列入安全生产和职业健康日常巡查检查内容，并通过全市“安全隐患排查治理体系暨网格化综合监管平台”实现实时在线监管，逐步建立起全市规范化班组监管体系。
据统计，影响全市职工健康的职业病危害主要集中于制造业和居民服务、修理和其他服务业，以及电力、热力、燃气、水生产等业态。截至目前，全市共有固定场所的生产经营单位约14万户。其中，存在职业病危害因素的有2700余户，职工22.4万人，接触职业病危害因素的有5.4万人。目前，已建立职业危害规范班组2514个。下一步，市安监局将持续推动用人单位改进工艺、强化管理、提升防控能力，力争到2017年年末，全市创建100家职业健康典型示范单位。
