南方网讯（全媒体驻京记者/王诗堃）4月14日，由香港艾力彼医院管理研究中心与社会科学文献出版社共同主办的《医院蓝皮书：中国医院竞争力报告（2017）》发布会在北京举行。以医疗技术和学术影响力为核心，蓝皮书评价出了中国顶级医院100强，其主要集中在北京、上海、广州等一线城市，特别是北京，前20强中占据5席，且排名靠前。蓝皮书分析，顶级医院100强的竞争力排名分布与当地人均GDP有一定的正相关性。广州的中山一院和南方医院进入前20。
分析过去一年我国医院发展情况，蓝皮书发现，门急诊量和年住院手术量较前年度增幅较大，床位和医务人员负荷不断增大。近5年发展的主要特点是，从高速增长到平稳提升，增长的动力在于社会办医，医疗服务的主力仍是公立医院。
301医院居首，百强医院集中北上广
蓝皮书指出，顶级医院100强主要集中在北京、上海、广州等一线城市，华东、华北强于其它区域。其中301医院（解放军总医院）和北京协和医院高居榜首，川大华西医院、上海中山医院、北大第一医院、上海瑞金医院、广州中山一院、西京医院、武汉同济医院、上海华山医院进入前十。
从竞争力要素层面上看，医疗技术和学术影响力是衡量顶级医院竞争力水平的核心要素，医院规模要遵循适度增长模式。 顶级医院100强中高校附属医院比例高，平均竞争力水平高于非高校附属医院。100强医院与其他榜单的交叉部分少，省部级的综合性医院是顶级医院100强的主要组成成员。
蓝皮书指出，顶级医院100强的地区分布和竞争力指数具有明显的地区差异：七大区以华东和华北地区实力最强；省域（省市区）分布以北京、上海、广东为中心，呈辐射状递减；城市分布集中在直辖市、省会城市以及少数地级城市。顶级医院100强的竞争力排名分布与当地人均GDP有一定的正相关性。
县级医院资源分布不均，人才是短板
蓝皮书通过第三方医院分层评价体系，对县级医院竞争力进行排名研究，已历经7年。
总结近7年我国竞争力100强县级医院的发展状况，蓝皮书发现，县级医院的规模、服务能力有了较大的提升，但人才配置是短板。
从服务能力上看，100强县级医院的年门急诊量、年出院量和年住院手术量的平均增长率分别为11.5%、7.9%和8.7%，县级医院的工作量7年增加了近1倍。从规模上看，医疗设备资产的平均增长率最大，为13.4%，全院人数、高级职称人数和实开床位数的平均增长率分别为7.2%、6.2%和5.7%，但是高级职称人数占全院人数比例呈现下降趋势，平均增长率为-0.9%。
蓝皮书指出，从2011年医改下沉到县开始，县级医院迎来了良好的发展机遇，医院设备、规模有较大发展，服务量也迅速增加，但是，高级职称人数比例呈现负增长。随着医院规模和诊疗人次的逐年增加，为了适应业务量增长，医院在增员时如果高级职称人数比例无法增长，医院的服务能力和综合竞争力将无法同比提升。
地域分布看，优质县级医院主要集中在东部经济发达地区，尤以苏鲁浙三省形成三足鼎立之势。2016届县级医院100强、300强和500强的70%左右都集中在华东、华中地区，地区差异大。县级医院100强的半数以上集中在江苏（23家）、山东（23家）、浙江（15家）等东部沿海经济发达省份，有11个省份没有入围100强，各省份间的县级医院竞争力水平差距大。
蓝皮书指出，各层级医院的均衡发展是分级诊疗落实的基础，但是多数省份的县级医院的竞争力有待提升，这制约着分级诊疗制度的全面落实。
