3月是应届生找工作的关键时期，跨过5月，岗位会日渐减少。
今天，2017年上海春季人才交流洽谈会暨长三角地区应届高校毕业生择业招聘会在上海世贸商城举行，530家企事业单位共提供岗位11482个，现场收到简历15600余份，达成初步意向4500余人次，入场人数6200余人。
先就业还是先择业？“缓就业”合适吗
今年，上海市高校毕业生共计18.7万人，较去年有所增加。其中，研究生4.7万人，本科生9.2万人，专科及高职生4.8万人，就业需求与往年相比总体稳定。
3月是应届生找工作的关键时期，跨过5月，岗位会日渐减少。据了解，此次招聘会是今年入春后，本市举办的最大规模招聘活动，也是今年为应届生提供岗位最多、择业机会最多的招聘会。
招聘会入场人数6200余人，现场人头攒动。
一时找不到称心如意的工作，先“缓缓”？毕业将近，却仍有一些年轻人对职业选择持观望态度。
市学生事务中心副主任田磊介绍，目前在毕业生群体中，“缓就业”的现象在逐渐增多，一方面体现出就业择业趋于理性，但如有不慎，长期未实现就业，则不利于职业生涯的发展。
“缓就业”的原因多种多样。对学历有更高追求，是延缓应届毕业生就业步伐的原因之一。“有的学生对自己要求很高，追求也很高，希望考研。一次不成功，还要‘二战’，不成功还要‘再战’。”田磊说，今年的招聘会较往年有所提前，正好在研究生考试结果公布后，对于考研结果不理想的应届毕业生是一个机会。上海财经大学的大四学生小陈，今天身着正装来到了招聘会现场，“考研没考好，想来看看有没有金融方面的工作。”
另一个原因，则是尚未找到满意的工作。先就业还是先择业？市人社局调查显示，本市就业的2015届高校毕业生中，1年内已“跳槽”离开初次就业单位的，就占到了18.5%。“‘跳槽’当然是一种锻炼，但数据背后则体现出就业时的盲目，对自己没有很好的认识和定位。”市人社局就业促进中心就业统计分析处处长施忠勇认为，从目前的就业形势来看，学生可以适当选择，根据自身的学历、技能情况做出判断，“但是东看看、西瞧瞧也不行的。还是要尽快实现就业。”同时他也表示，仅仅看重起薪高低是一个误区，也要考虑到职业发展和行业发展的潜力。
本次招聘会了吸引很多尚未找到工作的学生参与，入场人数6200余人，现场收到简历15600余份，达成初步意向4500余人次。
规模大覆盖全，外省高端岗位争要“上海出品”
本次招聘会行业涵盖了计算机、机械工程、建筑房产、电子通讯、营销贸易、生物制药、医疗卫生、航运物流、金融、行政管理、教育等各个领域。汇聚了本市重点工程、重点项目和长三角知名企业、事业单位参会，为应届高校毕业生提供择业服务，为海内外人才来沪发展、创业助力。
据统计，此次招聘会大专学历岗位有2416个，占比29.1%；本科学历岗位有4726个，占比56.8%；硕士学历岗位有1025个，占比12.3%。因此，此次招聘活动将为本科生，尤其是二本学生提供了不少择业机会。
排队等待咨询。
在530家参会单位中，除了本市的408家，还有90家来自江苏、浙江、安徽三省的单位，云南省也有32家。
“你过来看看，这个江苏的公司也不错啊。”“去安徽发展挺好的，离家近。”在招聘会现场，常能够听到学生们进行着这样的对话。
以往，不管是上海户籍还是外地户籍的应届生，大多愿意在沪工作，将江苏、浙江等邻近省份作为第二选择。而现在，随着毕业生中非上海生源学生的比例逐渐增加，越来越多的学生正在改变原有的思维方式，将创业、落户工作地转为二线城市。本次招聘会正是从这一情况出发，引入大量学历高、层次高，应届生需求量大的长三角地区工作岗位。
此次招聘会，苏、浙、皖三省共推出岗位2150余个，以当地知名企业、大专院校为主，包括浙江省能源集团、安徽工业大学、中国17冶金集团有限公司等。“上海出品”的学生受到了用人单位热捧。
继去年首次参会后，云南省今年组织了32家云南省重点企事业单位来沪招贤纳士，除了提供具有竞争力的薪资水平，不少事业单位还为毕业生提供直接进入编制的优惠政策。“金融、管理、医疗、教育、科研等各种专业背景的人才我们都非常需要。”云南省人才服务中心主任孙毅表示，上海的高校水平与人才质量都处于全国领先位置，十分期待能有更多上海毕业生到云南发展。
他介绍，西南林业大学、云南民族大学、昆明医科大学、中国科学院西双版纳热带植物园、云南农垦集团、富滇银行、云南省国有资本运营有限公司等国有、事业单位及国家重点工程项目单位，共计推出岗位1017个，其中研究生以上学历岗位约占三成。展台前，除了云南生源的上海高校毕业生前来咨询，也有不少来自河南、河北等省市的毕业生表示了兴趣。
求职学生在云南省展台咨询。
（本文图片均由吴頔拍摄，编辑邮箱：shzhengqing@126.com）
