华龙网2月15日10时讯（记者 林森）今（15）日上午，重庆渝北区“就业援助月”首场招聘会正式拉开帷幕。不同于其他招聘会，渝北区利用春节后的企业用人季时机，搭平台、沟通渠道、落实优惠政策，筛选优秀用工单位定向帮助残疾人顺利实现就业，精细化开展就业服务。
渝北区开展“就业援助月”活动精准服务 记者 林森 摄在今天的招聘活动中，共有百余家用人单位参与，其中有意愿定向招聘残疾人的企业占到15%。这些企业岗位涵盖汽车零配件制造、电子装配、原材料加工等行业领域，平均薪资水平在3000—5000元之间。
据渝北区就业局相关负责人介绍，渝北区每年都在开展的“就业援助月”活动，主要针对有求职需求、不便于外出求职的残疾人群体，在每年春节后开展的“就业援助月”以就业服务为中心，同时延伸出就业指导、政策宣贯、技能培训等板块，延长就业服务体系的“手臂”。
记者了解到，除了“就业服务月”，渝北区就业工作都会选择在春节前后形成“百花齐放”的局面，定向帮扶、社区服务、“春风行动”等一系列“动作”都精细化落实到各阶层、各群体的就业需求者身上，实现了就业帮扶无死角。
仅2016年渝北区“就业服务月”活动，就有227位残疾人与用人单位达成就业意向性协议，大大促进了残疾人就业形势良性趋好局面。
渝北区就业局相关负责人还介绍，为了顺利开展今年的“就业援助月”活动，渝北区就业局连同区残联进行了详尽的前期摸底工作，并启动大数据分析整理出了贴心的就业服务名册。由于身体状况原因确实无法实现就业的残疾人，渝北区还实施“托底安置”政策，政府依据最低薪资标准给予残疾人群体就业照顾和保障，使就业服务工作凝心聚力，更有温度。
