原标题：云南省纪委公布云南2016第二轮巡视结果反馈 8所高校5所违规发钱和公款送礼
根据省委统一部署，今年5月中旬至7月中旬，省委10个巡视组对29个省直单位开展了巡视。9月2日，省委巡视组向被巡视单位反馈了巡视情况。其中，省委台湾工作办公室（省政府台湾事务办公室）等12个单位存在问题。
省委台湾工作办公室（省政府台湾事务办公室）采购不严违规补助个人电话费
党的领导弱化，对党的建设重视不够，全面从严治党要求落实不到位，班子建设偏松偏弱；监督责任缺失，监督执纪问责偏轻偏软，资产管理、政府采购、财务管理不严格、不规范。民主集中制执行不严，集体决策机制执行不到位；对干部职工管理要求不严，存在慵懒散软现象。纪律规矩意识淡薄，违规补助个人电话费用，违反接待管理办法扩大开支范围。落实中央八项规定精神不坚决，厉行勤俭节约意识不强。
普洱学院滥发钱物重复装修办公室
党的领导弱化，领导核心作用发挥不充分，贯彻党的路线方针政策有差距；重教学、轻党建问题突出，党的建设薄弱，抓党建工作不力；从严治党责任落实不到位，“四风”问题禁而不止，以权谋私、违规违纪问题时有发生。民主集中制执行不严格，选人用人和干部管理不够规范。财务管理不规范，资产管理制度不完善，国有资产流失风险大。服务意识不够强，为基层解决实际问题力度不够；食堂管理制度缺失，违规转包分包影响成本和价格；中央八项规定精神落实不到位，存在“三公”经费支出过大、滥发钱物、重复装修办公室等问题。
省工商业联合会（省总商会）外包业务监管有漏洞 有廉政风险
党的领导弱化，领导核心作用发挥不充分，对服务非公经济组织研究不够，桥梁纽带作用发挥不好；对党建工作重视不够，党员的思想教育针对性不强；纪检监察主业不突出，监督责任落实不到位，廉政风险防控措施不具体。“三重一大”事项决策执行不到位；干部选拔任用制度执行不到位，干部基础工作薄弱，档案不够规范。违反中央八项规定精神和省委实施办法问题时有发生，财务管理规定执行不严格。工作缺乏统筹性，效果不明显，存在走形式的情况；作风不够深入，服务非公经济本领不足；对外包业务监管有漏洞，存在廉政风险。
楚雄师范学院公款送礼、土特产及娱乐消费
党的领导弱化，“四个意识”树得不牢，领导核心作用发挥不到位；党的建设缺失，“重业务、轻党建”，学生党员“重发展、轻教育”；全面从严治党责任落实不力，重点人、重点事、重点问题监督存在盲区。民主集中制执行不到位，干部选任制度执行不严格。财务管理制度落实不到位，预算执行、经费使用不够规范；“三公”经费管控不严，存在违规用公款赠送礼品、土特产以及娱乐消费等问题。违反中央八项规定精神问题时有发生；作风不实、担当精神不足的问题突出，个别领导干部“官本位”思想严重。
省科学技术协会存在懒散拖现象
党的领导弱化较为突出，政治意识不够强，党组核心领导作用发挥不够；党的建设缺失，党组会议不规范，党组会与主席办公会区分不清晰，临时动议较多，“三会一课”制度落实不到位；“主体责任”意识不够强，重业务轻党建，抓党风廉政建设失之于宽松软，纪委聚焦主业不够、无专职人员。抓队伍建设力度不够，干部轮岗交流没有形成制度，对直属单位班子监督管理不到位。项目管理不到位，资金管理使用不规范，对部门（单位）监督管理不到位。“四风”问题依然突出，存在班子成员和部门、直属单位负责人在协会兼职的情况；机关管理松散，存在懒散拖现象。
省归国华侨联合会违规使用行政经费支付伙食补贴
全面从严治党要求不够高，“主体责任”意识不强，党建工作落实力度不够；党建基础工作薄弱，党员意识淡化，作风拖沓松散；“监督责任”落实不到位，跟踪检查不够，存在廉政风险。民主集中制执行不严格，党组会和主席办公会界限不清、职责不明；领导干部个人事项报告不够规范，个别领导个人有关事项填报不实。违规使用行政经费支付伙食补贴。工作作风建设不够扎实，部分人员长期存在慵懒散现象；服务意识不够强，存在机关化、行政化倾向。
曲靖师范学院干部选拔任用存在拉票行为
班子成员“一岗双责”履行不到位；党建意识不强，少数党员宗旨意识淡化，纪律松弛，党费交纳不规范；执纪监督失之于宽、失之于软，对发现的问题处理不及时、力度不够。民主决策、科学决策的体制机制不完善，干部选拔任用工作机制不健全、制度执行不严，存在拉票行为。国有资产审批、处置、监管执行不到位，基建项目监管不力；财务管理制度执行不到位，违规现象突出。工作作风不严不实，群众观念淡薄，顶风违纪行为时有发生。
云南警官学院干部选拔任用制度执行不严
党建工作存在薄弱环节，有“两张皮”和“上热下冷”的现象；个别班子成员“一岗双责”落实不到位，存在重行政、轻党建现象；纪委“三转”不到位，履职存在偏差、缺位，执纪监督不严格，风险防控不到位。民主集中制执行不到位，议事决策不规范；干部选拔任制度执行不严，干部队伍结构性问题比较突出，党管干部力度不够。审计和“三项检查”发现的工程建设、国有资产管理存在的问题整改落实不力。资产和财务规范化管理不够严格，内控机制不完善，跟踪监督不到位。
大理大学违规领取安家费和发放电话补助
党的领导弱化，主体责任落实不到位，未严格按标准足额交纳党费；纪委“三转”不到位，监督执纪问责主业被弱化。干部选拔任用制度执行不严格，违规选调、任用干部。公款支付出书费用，违规“搭车”领取安家费和发放电话补助费；工程建设管理、国有资产管理不到位，存在廉政风险。落实中央八项规定精神不力，“三公”经费管控不严。统筹协调各方力度不够，大包大揽现象突出；“四风”问题仍然存在，办公用房整改不到位，少数领导干部办公用房面积超标。
保山学院聘用无证教师公务接待费超预算
党的建设存在缺失，管党治党不够严格，对审计发现的违规违纪问题整改不到位；纪委深化“三转”、聚焦主业不够，监督责任落实不到位，违规违纪问题处理宽、松、软，执纪监督不力。干部选拔工作不规范，干部轮岗交流执行不到位，聘用无证教师授课。公务接待费超预算，违规赠送礼品、土特产、发放补贴。少数领导干部责任意识不强，作风不实，敬业精神不足，工作失职导致有的项目建设严重超预算；超标办公用房整改不到位，文件多会议多问题仍然存在。
昆明学院工程建设项目招标不规范
党的领导弱化，党委核心作用发挥不充分，把关定向、坚持原则、执行制度方面存在薄弱环节；“两个责任”落实不到位，党建重要性认识不够，存在重教学、轻党建现象；全面从严治党不力，运用“四种形态”执纪监督不严。民主集中制执行不严格，干部选拔任用不规范。资产合并后的遗留问题处理不到位，管理混乱，存在廉政风险；工程建设项目存在招标不规范和质量管理不严格问题；校办企业经营管理不规范，后勤服务保障监管力度不够。中央八项规定精神执行不严格，工作作风不扎实。党管干部不力，教育管理失之于宽、监管不到位。
玉溪师范学院违规发放津补贴或奖金
少数班子成员履行“一岗双责”意识不强，担当不够；纪委执纪力量薄弱，监督责任落实不到位；民主集中制执行不到位，存在久拖不议、议而不决或决而不行的情况。大局观念不够强，分管部门存在本位化倾向；教职工教育监督管理不严格，党内组织生活制度落实不到位，未按时足额交纳党费；违规发放津补贴或奖金，虚报套取资金、巧立名目发放津补贴和职工福利；少数教职工自我要求不严，存在自卖讲义赚“外快”等情形。
都市时报记者 李元冰
来源：云南网-都市时报
