参考消息网1月15日报道 台媒称，大陆网友热议年度奇葩年终奖金，有人领到馒头，也有企业给出10辆奔驰。互联网金融以平均人民币4万元年居各企业之冠。
据台湾“中央社”1月15日报道，年度奇葩年终奖金近来又成为大陆网友在网路上热烈讨论的议题。
从事教育培训的小谢自称月薪7000元，2014年收到的年终奖金是辣条2包、食用油一桶、新疆大枣一袋。她非常惊讶辣条可以作为年终奖金。
孙小姐则声称拎了两袋馒头回家，因为老板认为馒头代表蒸蒸日上的好兆头，就发给每名员工两袋馒头。
另外，一家深圳企业在网上公布2014年的年终奖金是10辆E级奔驰车。
此消息经网上披露转载后，立刻引发热议，不少深圳网友吐槽自己公司年终奖金相较下是扯后腿。
在行业类别方面，互联网金融是2014年最大黑马，大陆互联网金融平均年终奖金为3万9873元。深圳金融业企业平均年终奖金为4万9853元，高于平均水平。
此外，深圳的网络游戏、基金与证券、软体产业的平均年终奖金也都高于4万元。医药与化工、房地产、银行与保险、建筑设计、传媒广告年终奖金1万至3万元不等。
若以地区分，上海地区企业年终奖金平均值为8523元，居全大陆第一，深圳则以8235元居次。
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2015年1月8日，海南海口，南昌安义县种粮大户凌继河在海南现场为种田农民颁发了288万年终奖
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2015年1月13日消息，每到年底，“年终奖”这三个字总会让每一位职场人士牵肠挂肚。日前，国内人力资源数据调查机构发布的《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》显示，沈阳人均年终奖为4100元，排名全国第25位，大连则以4254元排名第21位。而互联网金融行业以平均年终奖近四万的高额度引领各行业。超八成企业会发年终奖报告称调研了全国多个行业的6432家企业，数据显示，今年84.3%的企业会发放年终奖，不发年终奖的企业占比15.7%。
而实际上，关于年终奖，每年都是几家欢喜几家愁。有令人羡慕嫉妒的种粮大户甩出288.9万年终奖让80位农民飞海南领取的，也有让人哭笑不得的抠门老板下发每人三箱辣条和两瓶酱油的。没有得到年终奖的职员则以调侃的口吻“控诉”自己“不管其他大Boss如何土豪如何任性，依旧专注做自己”的老板：“00000元！前面没有数字！”超四成企业年终奖增幅低于10%从年终奖变化幅度来看，40%以上的参与企业年终奖总额增长幅度低于10%，近四分之一的企业增长幅度会在10%-20%之间，仅有不到5%的企业会提高20%。
从年终奖发放形式来看，以现金形式发放年终奖成为主流，78.5%的企业采用现金方式，并深受员工青睐，但仍有8.6%的企业采用购物卡的方式奖励员工。采用实物奖励的企业有明显降低趋势，国有企业往往倾向于采用此种方式。值得一提的是，有4.2%的企业采用旅游的方式奖励员工。
年终奖也与地区经济发展水平息息相关数据显示，上海地区年终奖平均值为8523元，居全国第一，深圳则以8235元紧随其后，北京以7855元排名第三，广州以6995元位列第四。除了北上广深，杭州苏州的人均年终奖6601元和6490元进入“6”时代。上述6个城市成为全国人均年终奖第一梯队。
厦门、南京、宁波、成都和天津成为第二梯队，人均平均年终奖以5000元为量级。
大部分城市仍然在人均4000元梯队里，排名依次为武汉、无锡、福州、青岛、重庆、长沙、郑州、济南、西安、大连、呼和浩特、昆明、合肥、沈阳、南昌、石家庄。
还处在3000元的，暂时有3个城市，东北则有两个城市位列其中：长春（3998元），兰州（3890元），哈尔滨（3640元）。值得注意的是，省内城市中，沈阳以人均平均年终奖4100元排在全国第25位，大连则以4254元排名全国第21。
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1.上海：8523元
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2.深圳：8235元
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3.北京：7855元
（2015-01-14 07:54:00）
唠一唠国外年终奖怎么发
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美国：高管“吃肉”员工“喝汤”
美国人事管理局就公务员的薪酬和奖励制定了一系列规则。政府部门的新员工可能会获得某些特殊的奖金，如招聘奖金或搬迁奖金约为基本工资的25%。普通公务员除了得到有上限的薪水外，几乎没有任何性质的补贴和隐性收入，没有绩效奖金，没有股票分红。他们的薪水在扣除联邦税、州税、保险等之后，一般只剩下2/3—1/2了。
在美国也不是每个公司都有年终奖，也不是每位员工都有年终奖。而且在美国，企业把年终奖作为一种管理的工具。年终奖一般发给中层以上员工，比如说霍尼韦尔公司，中层年终奖的数额为年薪的5%到10%，高层在50%甚至更高。此外，高层还有期权等其他红利发放，规模较大，可能远远超过年薪。不过，一如美国人对工作的认真和幽默以及自信的态度，美国人虽然对年终奖很重视，但并不像日本人那样将其当作老板对自己信任与否的表现。对于美国人来说，如果今年奖金拿得少，通常的想法是:等着吧，明年好好干，我也能拿到高额奖金。
澳大利亚：年终奖多是小打小闹
澳大利亚一些公司有年终奖，但多是小打小闹，比如送购物卡、小礼物、葡萄酒等。当然，高额年终奖也有，像澳大利亚的金融和保险公司，他们的高级主管可能都会拿到年终奖，或很多的股票分红。澳大利亚还有一种特别火热的年终奖：第一个是明年能否升职，第二个是明年能不能给更多的假期。因为很多员工和老板都会利用年终这段时间来谈这两件事。还有的公司是明年给员工更好的车位作为年终奖，来鼓励员工为公司更加出力。
英国：地区和行业差别很大
英国公司分发年终奖金首先是行业差别。以伦敦商学院2004年毕业的工商管理硕士(MBA)为例，在咨询、金融、产业界工作的毕业生，2004年得到的平均年终奖分别约为1.1万英镑、2.6万英镑和9000英镑。
其次是地域差别。伦敦地区的年终奖金明显高于伦敦以外的地区。另外，英国公司对在不同地区工作的员工实行不同的奖金制度。
最后是职位差别。管理人员的年终奖金高于非管理人员。在英国，高级经理人员一般能拿到相当于底薪20%左右的年终奖金，而从事文秘或体力劳动的员工只能拿到6%左右。
日本：年终奖发给员工的太太
在日本，从一般企业的员工到公务员均有年终奖，普通行政职务的国家公务员奖金平均68.3万日元（约4.8万元人民币），地方公务员65.2万日元（约4.6万元人民币）。2006年年终奖最高的是首相安倍晋三和最高法院院长岛田仁郎，他们大约获得了582万日元（约41万元人民币）的奖金。
日本企业的员工在企业中工作时间比较长，形成了深厚的人际关系网络，想要把住员工的嘴并不容易，所以大部分企业就干脆实行透明化。日本的年终奖也颇有创新。
在日本很多企业，除每6个月发半年奖、年终奖外，每年4月还会再发一次奖金，但不发给员工本人，而是发给员工的太太，被称之为“太太奖金”。日本企业认为，太太奖金很重要，能督促员工太太们更好地支持丈夫的工作。
加拿大：CEO年终奖最高达年薪70%
在加拿大私有行业，各个级别的员工都有资格拿年终奖。鉴于私有企业奖金与业绩挂钩，它们的年终奖分为两种，一种是全额奖金，奖励完成所有工作目标的员工；另一种平均而言可拿到全奖的2/3。
私有行业首席执行官和副总裁级别的高级管理人员，全额奖金可达年薪的50%至70%。奖金占年薪比例随员工级别递减。副总裁级别以下的管理层年终奖约占年薪的30%至45%，经理可拿年薪的20%至25%，专业技术人员拿15%至20%。
加拿大公共行业的年终奖则各有千秋。非营利组织、大学等机构以前只给高管发年终奖，但这种情况正在改变。
法国：没有年终奖有过节费
法国并没有规定必须给公务员发年终奖金，绝大部分公务员的年终奖金相当于年工资总额的8%（略少于一个月工资）。领取最低“社会融入津贴”（政府给低收入者的一种补助金）的人，每年年底也可得到一笔过节费，数额从150欧元至500欧元不等。
比利时：纠结！红包的一半是税金
比利时的蓝领雇员没有年底分红，白领的年底分红分为两部分：集体分红和个人分红。集体分红部分每位职员都有，为5等，根据各部门的业绩来定。个人分红根据个人业绩评定，分8等。两项综合之后，每个人拿到的分红从低到高分为A、B、C、D、E、F6个等次。比利时对于年底分红的征税很重，税率远高于个人所得税，甚至高达55%。(来源：经济日报、人民网、经济参考网)
（2015-01-13 10:02:30）
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背景
从高大上的“奔驰”、“iPhone6”、“阿玛尼”、“股票期权”到“成捆的百元大钞”，从馒头、鸡蛋、酱油、肥皂到袜子、内裤，最近，网上晒年终奖的帖子乱飞。
已经拿到手的，纷纷晒福利；没拿到手的，满是“羡慕嫉妒恨”，憧憬自己有个满意的年终奖。发得多的，迫不及待地冒个泡，晒福利“霸气侧漏”；发得少甚至不发的，狂吐槽“苦不堪言”，甚至摆出一副控诉老板“耍流氓”的架势。
各位亲，你发年终奖了吗？不然我们先来看看网友吐槽的那些奇葩年终奖吧。如果你的年终奖够心塞，咱们看这些心理平衡，也苦中作乐一下（拿别人的伤心来让自己开心，是不是有些不厚道呢……小编还在纠结中）；如果你的年终奖够霸气，那就求别晒了，你这不是给大家伤口撒盐么。
看得见的实物福利
老板发3箱辣条说是食物中的劳斯莱斯
对很多人来说，年终奖，是对过去一年最好的奖赏。但一些公司发的奇葩年终奖，“蹂躏”着那一颗颗脆弱的小心脏。
网友“果”说，今年的年终奖是三箱辣条和两瓶酱油。酱油是老板岳母家超市囤积的、已接近保质期了。而辣条，用她老板的话来说，是食物中的“劳斯莱斯”。
盘点网友发的实物年终奖（年终实物福利），有的是两捆绿油油的芹菜，有的是一瓶老酒，还有更奇葩的，发了一袋大白兔奶糖、一张麦当劳[微博]优惠券，甚至一袋还需回家现磨成豆浆的黄豆……
如果你觉得上述年终奖少得可怜，那下面这些就更是“惨不忍睹”了。
@读书时想放假：发了一箱姨妈巾，我一大老爷们没有女朋友，全送女同事了。
@Leo：我的年终奖是30盒快到有效期的注射药品，够奇葩吧。
@希辰宝贝：发了几颗银杏树苗，说是银杏树如果培养得好，二十年后价值百万元。
@凌－冰－凝：今天我们发杯子，我本来以为是那种很高档的、一整套最起码六个的玻璃杯子，还让老公来接我。结果，忍不住拆了，竟然只是一大一小两保温壶。
@和平鸽：年终奖是一根跳绳和四个苹果。老板说我们是文化创意公司，年终奖也得有特色。发跳绳是因为行业不景气，希望大家加强锻炼多拉业务；四个苹果寓意是四季平安。
算是发了钱吧
发了8.88元红包估计能买包年糕
前不久，一则“老板花38万元买百台游戏机，求员工别跳槽”的微博引发热议。看到别人家老板的“阔绰”，网友“维维”和“熨斗”对自家“抠门的主”深表“撕心裂肺”。
“维维”所在公司的年终奖是一张100元面值的海鲜卡。买海鲜套装吧，钱严重不够；买干货吧，一斤也买不到；最后，只能添十几元，买了瓶三斤装的黄泥螺。
“熨斗”上班两个半月，拿了200元年终奖。她兴奋地掐指一算，“一个月100元，明年上满一年可以拿到1000多元”。但是一盆凉水浇下来，在公司干了十多年的老同事拍了拍她肩膀说：“别想多了，我才500元。”
同病相怜的人不少。网友“暖暖”发帖说自己的年终奖只够买点水果回家；“yingying”的年终奖是年会抽奖得到的，是一沓1毛或者2毛的旧钱，重要的是好歹中奖了；网友“沐”用调侃的语气诠释冷冰冰的现实：“公司发了8.88元红包，真是抠门的主，估计能买包年糕。”
老板的创意秀
发了双色球彩票中不中500万看你造化了
总有一种奇葩年终奖让网友“内牛满面”。体育彩票、请假条、各类让人哭笑不得的券，都被“厚道”老板拿来回报员工们一年的辛苦。
网友“小次郎”在朋友圈里发帖，说自己的年终奖是一个大信封，拆开一看，不是人民币（6.2085， -0.0058， -0.09%），而是一沓厚厚的洗脚券。更让人无语的是，这家足浴中心是老板小舅子开的，真心“肥水不流外人田”啊！
网友“吃货”的老板给每个员工发了20注双色球彩票，说“一人一张500万”。他中了50元，想想其他人都没中，也只能偷笑了！
在培训机构工作的“上弦月上的aiq猪”，听闻年终奖价值一万多元，心想要么现金，要么是iPhone6之类的，没想到竟是免费参加他们机构的ERP培训和考试一次！
在企业做财务的网友“海”则在今年伊始就享受到了老板的慷慨年终奖，全公司每人发了三张请假条和一张旷工条，据说用这个请假不扣工资！
拿不到手的白条
发“精装住房一套”够震撼但必须是工作满20年的骨干
上述奇葩年终奖让人觉得心塞，但总算是领到了。如果你知道有些网友年终奖是兑现遥遥无期的“白条”，你会不会觉得你们老板其实还是挺“厚道”的？
网友小健在本地一家房产公司上班。这两年小房企日子不好过，今年年终奖竟然是老板的口头“白条”！这种事儿放在一般人身上，指定受不了，可小健早有心理准备：“房子卖不掉，每月只发一千多元的底薪，绩效奖金欠了好几个月，年终奖打白条也不足为奇。”
还有不少年终奖套着各种条条框框而遥遥无期的。“精装住房一套”，网友小吴公司的年终奖绝对震撼。可附加条件让人心凉了一大截，“工作满20年的核心骨干”，这让刚入职一年的她情何以堪！
无独有偶，网友“有你在一起”发帖：“年终奖是一张1000元的白条，所附条件是‘从当年算起在本公司工作满3年后经公司人事核对后到财务领取’。好吧，我没有干满3年。”
那些没有年终奖的人
或吐槽 或跳槽 或者假装看不到吧
“未发年终奖，满地伤心泪”、“没有年终奖，年底忙得跟狗一样”、“离年终还有距离，现在还没见着”……临近年关，还没领到年终奖的职场员工不在少数。对他们而言，辛苦了一整年，不发年终奖的老板，着实让人感到有点累觉不爱。
一年的期待落空，网友“小雪”很无奈。她说：“年底最大的悲哀，莫过于自己啥都没有，眼睁睁地看着别人发年终奖。”网友“爱上最后的土匪”发帖：“发了一叠红包，但是里面没有钱。对，就是空的红包，老板说，红包就是意思意思，让大家红红火火过大年。寒碜！”
没有年终奖，网友“天天”的对策是准备换“东家”。他朋友圈最新状态是：“努力考证，来年找个好东家，年底双薪、节假日发礼物，加班费照付。如果遇到这样的好boss，我一定会乖乖干几年。”
当然，也有些网友已经不再吐槽。网友“圆圆”说，《劳动法》没有要求用人单位发放年终奖，发与不发本来就是企业说了算。网友“老郑”想得很明白，“人比人得死，货比货得扔，用平和的心态看待年终奖。人的幸福并不全在于钱的多少，而在于内心是否满足。做喜欢的工作，有温暖的家庭，有知心的朋友，足矣。”
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（2015-01-11 09:53:00）
【延伸阅读】天价年终奖！青岛90后女老板送员工宝马车
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近日，青岛一“90后”年轻女老板给员工送出天价“年终奖”。在公司年会上，年仅21岁的女老板牛牧童，拿出一百多万元购买了四辆豪车，奖励4名业绩突出的员工，引发了不小的轰动。（来源：青岛新闻网）
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青岛小嫚牛牧童今年虽然只有21岁，但已经创业拥有了自己的微商团队。她两年前在美国读大学时，创办了自己的专属品牌MY，涉及护肤品、减肥食品和保健品，并成立了微商团队，仅用了两年的时间，该团队就实现了月销售额2千万的骄人数据。
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如今，牛牧童的团队吸引着越来越多大学生创业者的参与。很多年轻的90后大学生，利用业余时间创业，不仅赚取了学费和生活费，也积累了丰富的创业经验。
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“这4名收到宝马车的女孩目前都是在校大学生，最小的才不到19岁，最大的也不过22岁，4人年销售额均在千万元以上。今年这4个人的业绩特别突出，整个团队的的营销额也突破了2亿，而去年我们公司里优秀的骨干还只是可以任选一个国家出境旅游。”牛牧童说。
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作为大学生创业典型，牛牧童表示，她的成功首先要感谢目前的互联网时代，正是微电商营销模式的崛起，才给众多大学生提供了创业的梦想和机会。“我的目标是要在青岛建立自己的工厂和大学生创业孵化基地，让更多的年轻人参与到创业的大潮中来。”
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（2015-01-06 16:43:00）
（原标题：台媒盘点大陆奇葩年终奖 辣条馒头和奔驰）
