来源：欧洲时报内参
在法国发生了一系列有关性骚扰和暴力的指控后，来自艺术、媒体和电影界的一百名女性人士呼吁，法国总统马克龙应实施一项“紧急计划”对抗性暴力。
法新社报道，一封于今日刊登在《星期日报》（Journal du Dimanche）写给马克龙的信，法国女权主义者哈斯（Caroline De Haas）、记者弗艾斯（Giulia Fois）、女权运动人士塞维蒂（Marie Cervetti）和龚萨雷斯（Clara Gonzales）写道：“每两名妇女中就有一人成为性暴力的受害者”。
哈斯和她的信件连署人们呼吁采取五项重点措施，包括强制性反工作性骚扰的企业培训，以及国家应加倍补贴帮助遭受暴力的女性受害者的民间组织。
致信马克龙总统的五位发起人。
信中写到：“总统先生，和其他许多人一样，我们遭到了骚扰、攻击或强暴。”信中补充说，她们的要求经常不被政府当局认真对待，或是她们被指责自己做了什么事情才会引起事端。
“在街上、工作就像在家一样，‘不容忍暴力’必须成为常态。我们面临严重的危机，你会站在我们这边吗？”
虽然美国对性暴力的关注始于对电影制片大亨韦恩斯坦的一连串暴力指控，但最近也有对法国几位知名人物提出的控诉，包括马克龙所属政党的一名国会议员。
10月下旬，数以千计的女性参加了在巴黎市中心“我也是”（MeToo）运动的抗议游行，集会策划者、自由记者加兰（Carol Galand）说，她希望确保这项诉求终结性暴力及骚扰女性的运动“超越社交媒体地传播开”。
受害者为何不愿声张？
“如果你有许多潜在的投资者或者录取通知可选，那就更容易曝光性骚扰。如果你依赖一个投资者或者一份工作，事情就难办了。”
“总统先生，请出台一个‘紧急计划’对抗性暴力。”
福克斯新闻（Fox News）前主持人格蕾琴·卡尔森（Gretchen Carlson）在2016年指控她受到时任董事长罗杰•艾尔斯（Roger Ailes）的性骚扰。她指出：“女性仍然被贴上挑事者和更糟糕的标签。她们不被人相信。”她补充称，女性“站出来说出真相可能丧失一切”。
此类担忧是完全有理由的。一位曾经在伦敦金融城工作过的专业人士表示，当她拒绝与老板发生关系的时候，她发现自己在工作中被架空并且被限制在原岗位上哪儿去不了。她向一位高级女性合伙人寻求建议，被告知别声张。最终，她离开了这家公司。
去年，英国工会大会（TUC）与Everyday Sexism Project合作发表了针对英国职场上女性受到性骚扰情况的调查报告。报告发现，近四分之一的受访对象遭遇过“咸猪手”（比如被人摸膝盖或者腰部）。在少数公开受到性骚扰的情况的女性当中，“得到好结果的极少。近四分之三的人表示，没有任何改变，而16%的人表示，公开这一情况导致她们的处境更差了”。
英国律所Leigh Day就业法业务合伙人基兰·道尔卡（Kiran Daurka）表示，受害者往往觉得“害怕和无助”。与系统性的性别歧视不同的是，性骚扰会让受害女性往心里去：“自尊心严重丧失”。
《性别与社会》（Gender & Society）杂志最近调查了刚入职场的女性，以发现遭受性骚扰对职场女性的经济和个人影响。在表示遭遇过“咸猪手”或其他形式骚扰的受访对象当中，80%在两年里换了工作（一些是因为她们希望避免被骚扰，还有一些是因为不满意雇主的反应）。报告作者们计算得出，这是正常员工流失率的6.5倍。一些人甚至换去了一个全新的行业，或者减少了工作时间。这对她们事业的干扰，导致了巨大的财务压力。
苏珊•福勒（Susan Fowler）在博文中详细描述了她在优步（Uber）工作时经历的性骚扰和歧视，这引发了相关机构展开调查，并导致该公司首席执行官特拉维斯•卡兰尼克（Travis Kalanick）辞职。
她说：“我们强迫自己克制——强迫自己不去想它。我们在自己吓自己。你永远别想再在这座城市工作的威胁是胡说八道。”一位女性导师告诉她“离职去找另一份工作”，因为公开这件事可能“毁掉”她的生活。“女人经常对别的女人说这样的话——这样做将会毁掉她们的生活”。
不列颠哥伦比亚大学（University of British Columbia）教授珍妮弗·伯达尔（Jennifer Berdahl）教授告诫女性们不要自责。“很少有女性有勇气将（性骚扰）转化为一场运动。每位女性都有权以她们感觉舒适的方式处理事情。”
（参考台北“中央社”、英国《金融时报》）
编辑：Ruixue
