来源：相约德意志
工资的地区性差异和行业性差异每个国家都有，在德国一个比较突出的现象就是东西部地区工资水平的差异，根据联邦劳动局的最新统计，德国西部地区的平均工资要比东部地区高出近800欧元。我们来具体看看德国人的具体工资水平。
德国招聘网站Stepstone按照惯例收集了约50000份调查问券，涉及到德国的各行各业。这份数据库中，70%的问券来源于职员级别的工作人士，另外30%是某公司或者机构的不同级别的小头头或者大领导，负责不同程度的管理工作。
数据表明：德国全行业税前年工资平均水平为58152欧。从地域上看，黑森州以63353欧位居首位，南部两大金刚巴符和拜仁毫无悬念保持强劲。相比之下，最后一名的梅前州的平均收入仅为42648欧，非常对得起它的名字。。。（没钱）
造成工资差异的原因有很多，包括当地企业是否提供高薪水的职位、员工的资历高低等。比如大公司的工资待遇更好，如果你在一个员工超过1000人的大公司服务，那么收入会比平均水平高15%。如果你在员工人数不到500人的中小公司工作，相比千人大公司，收入水平低32%。
按照公司员工人数所反映的收入金字塔
与往年一样，收入最高的行业依旧是医生，平均年薪达到8.42万欧元，遥遥领先排在第二位的银行业顾问（平均年薪7.09万欧元），排在第三和第四位的行业是工程师（平均年薪6.7万欧元）和IT顾问（平均年薪6.48万欧元）。排在倒数第一的是护工行业，其平均年薪仅为3.85万欧元，倒数第二的是工匠行业（平均年薪3.89万欧元），倒数第三的是做行政、秘书（平均年薪4.14万欧元）。
另外，完成职业培训也是找到工作和拥有较好收入的重要条件。在巴伐利亚州，拥有职业培训资格证明的全职员工比没有此类证明的员工平均工资高出1/4。文凭的高低也对工资收入会产生莫大的影响，没有接受过高等教育的工作者与接受过高等教育（包括Uni和FH）的工作者的薪资水平存在明显的差距。
工作年限以及高等学历对工资的影响
“富裕”和“贫困”在德国是啥概念
根据位于科隆的德国经济研究院（IW Köln）的界定，德国中等收入的水平，就是每月可支配的净收入达到1731欧元，这是对于单身者而言；对于一个四口之家（两位成人和两个孩子）而言，中等收入水平则是每月可支配净收入达到2908欧元。
总体而言，高于这个中等收入水平150%的算是“较好的中等收入”，而高于250%的算是“相对富裕”。要走进德国的富裕阶层，对于单身者而言意味着每月至少有4328欧元的可支配净收入；对于四口之家而言，这个数字则要达到9088欧元。在德国员工中，达到“富裕”标准的占3.4%。
那么“贫困”在德国是个啥概念，根据IW Köln的标准，就是收入低于中等收入60%的人，对于单身人士而言，贫困线就是每月收入1039欧元。这些人往往由于收入限制，不能每月去一次电影院、每年有一次度假旅行，还可能在冬天用不起充足的暖气。
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