中新网4月8日电 据南美侨报网报道，拉丁美洲调查机构KornFerryHayGroup的研究人员指出，近年来，中美洲地区的员工工资普遍出现了上涨。
据报道，调查表示，在包括哥斯达黎加、巴拿马等国在内的中美洲地区国家中，只有4%的企业没有在2017年进行涨薪，其他企业多多少少都有过涨薪。
拉丁美洲调查机构KornFerryHayGroup的市场部门经理莱顿说，“大多数企业在去年3月、4月和5月间进行了涨薪，而且在8月、9月和10月进行年度预算。”
调查表明，通货膨胀率上涨是员工薪酬水平增长的原因之一。由于通货膨胀上涨，各国企业都在考虑如何减少通货膨胀的影响，提高薪酬也就变成了企业自发的补偿通货膨胀上涨的行为。莱顿说，“一般来说，企业的薪酬总额由基本薪酬和可变薪酬组成，企业也会向员工提供其他福利，在补偿员工的同时激励员工、提高自身员工的生产积极性。”
此外，部分国家的企业为员工提供的实物福利更高，有70%的员工都享受到了实物福利，而哥斯达黎加、巴拿马等的员工只有50%的人享受到实物福利带来的实际好处。
责任编辑：李夏君
