参考消息网11月21日报道 日媒称，越南政府日前作出决定，2015年越南的法定最低工资将比14年平均增加约15%。越南总理阮晋勇几乎照原案通过了国家工资委员会提交的最低工资调整方案，将从2015年1月1日开始实施。如此一来，越南的法定最低工资在15年内增长了16倍。越南要求改善待遇的罢工在各地相继发生，有可能对外企进入越南产生不良影响。
据日本经济新闻11月21日报道，河内市和胡志明市的城市地区等越南一线地区的最低工资将比2014年增加14.8%，增至（每月）310万越南盾（约合人民币889元）；上述城市的郊区等二线地区将增加14.6%，增至275万越南盾；三线地区和四线地区将分别增加14.3%和13.2%，增至240万越南盾和215万越南盾。
与8月越南国家工资委员会向总理提交的方案相比，三、四线地区工资的涨幅降低了2万～5万越南盾。原方案中三、四线地区的增长率都超过了15%。虽然只压低了一部分，但降低涨工资幅度也体现出越南政府顾及外资企业的态度。
越南日本商工会等在越日本企业方面因越南的通货膨胀率稳定在年5%左右，希望阮晋勇能将最低工资的涨幅控制在10%以下。但最后希望落空，导致以制造业为中心，失望的情绪蔓延。
大多数日企提供的工资都高于法定最低工资。但如果最低工资上涨的话，可能会被作为劳资谈判的材料。河内近郊的电子零件工厂的厂长唉声叹气地说，“为了留住人才，本来人力成本就在上升……”
越南美国商会的推算认为“到2020年越南一线地区的最低工资将达到现在的1.9倍，增至499万越南盾”。这与2012年中国青岛、菲律宾马尼拉和印度新德里的工人处于同一工资水平。作为越南的劳动力成本低廉优势正在减弱，这有可能对不断从海外获得订单和投资的越南IT和纺织工业等带来不良影响。
在越南要求改善待遇的罢工不断发生。据越南《青年报（Tuoi Tre）》报道，11月12日在海防市的制鞋工厂，1000名劳动者要求提高工资和奖金，举行了罢工。10月下旬韩资公司在胡志明市等3个工厂内，4000名劳动者举行了罢工……
越南不论是作为商品生产的基地，还是作为拥有9000万人口的消费市场，都受到世界关注。进入越南市场的中小企业正在增加，因此日本住友商事在越南分块出售的工业区内，面积为原来十分之一以下的“租用工业区”正在不断增加。
【延伸阅读】柬埔寨最低工资调升至128美元
中国经济网11月14日讯（记者李国章）据当地媒体报道，柬埔寨劳工部长伊森兴宣布，全国劳工咨询委员会对政府、厂商和工会提出的三项加薪方案进行投票表决，最终政府123美元方案获得通过。
政府又决定增加5美元，因此明年工人的最低工资，将由现在的100美元，调升至128美元。另外伊森兴强调指出，工人原有福利补助都必须得到保留和执行（其中包括全勤奖金10美元，交通和住宿补贴7美元，加班伙食补贴0.5美元，工龄津贴（2-11年） 2-11美元），最终正式工人每月的收入至少达到147.5美元。
伊森兴透露，三个方案在全国劳工咨询委员会总共25票的表决结果分别为：工会140美元加薪方案只获得2票，资方110美元方案获得7票，政府123美元方案获得16票。
提出110美元方案的柬埔寨成衣厂商会代表虽感到遗憾但表示将尊重政府的决定，而工会代表则表示失望，并扬言不排除发动新一轮罢工行动。
伊森兴指出，在不到两年内，柬埔寨成衣和制鞋工人最低工资的增幅已超过1倍，一旦生产成本大幅度增加，柬埔寨每年总值50亿美元的成衣工业，将失去在本地区的竞争力。
伊森兴最后警告说，工会勿煽动工人罢工抗议，一旦发生非法罢工，政府将依法追究。
（2014-11-14 12:08:12）
【延伸阅读】中国继续提高最低工资标准 美媒：或影响就业
参考消息网10月29日报道 美媒称，研究显示，中国继续提高最低工资标准可能会使就业受到不利影响。
美国“石英”财经网站10月29日发表题为《中国继续提高最低工资标准，但就业可能会受到不利影响》的报道称，最低工资标准是经济学中长期以来的一个争论话题。一方认为，若成本提高，用人单位就会减少用人数量，这意味着最低工资标准使低技能劳动者的处境愈发艰难。另一方认为，提高低收入人群的工资而又不影响其就业前景是可以做到的。
报道认为，在中国，前一种论点似乎更具说服力。
在研究最低工资时，经济学家们自古以来着重于发达国家，然而，一份新的工作文件使新兴市场引起关注，焦点是中国。结论是什么？提高最低工资标准似乎会导致就业人数减少。
国际货币基金组织（IMF）的文件显示，在中国，最低工资标准每上升10%，就业率便下降1%。低工资就业岗位的这个效应更为明显。研究人员将中国的企业按平均收入水平划分成10类。在收入最低的一类中，最低工资上升10%会使就业率下降约1.8%，而收入最高的一类企业是0.6%。
报道称，这种效应非常显著，但与发达世界的情况一致。例如在美国，国会预算局今年早些时候估计，最低工资标准从每小时7.75美元提高到10.10美元会导致美国“低工资”劳动者的就业率下降1.5%。
IMF研究人员承认：“要甄别最低工资标准对就业的影响很困难。”这是因为，就业率可能会以完全与工资无关的种种原因或升或降。研究人员采用了由美国经济学家戴维·卡德和艾伦·克鲁格首创的方法来其分析结论的分量。
在1994年发表一篇论文中，卡德和克鲁格想分析新泽西州最低工资标准从每小时4.25美元提高到5.05美元带来的影响。为了兼顾有可能影响就业的其他因素，他们做了一个天然的试验：将新泽西州快餐店的就业变化与东部宾夕法尼亚州快餐店的就业变化进行对比，后者的最低工资标准不变。
IMF研究人员在中国也做了这种试验，将最低工资标准变化幅度迥异的县两两对比。他们的研究结果令北京担忧，因为提高最低工资标准是政府增加国内消费和减轻不平等现象的举措之一。在过去几年里，工资已经大幅上涨，而政府在2012年宣布到2020年要让城乡收入翻倍。
研究显示，提高最低工资标准的简单政策无助于实现这个目标而不首先伤及就业水平。（编译/何金娥）
（2014-10-29 19:24:49）
【延伸阅读】美股评论：提高最低工资只能南辕北辙
导读：面对提高最低工资的呼声，MarketWatch首席经济学家凯尔纳(IRWIN KELLNER)指出，其实经济学家们早已发现，提高最低工资只能减少就业机会，使得领取最低工资的人们日子更加难过。
以下即凯尔纳的评论文章全文：
其实，我们的惯常思维并不见得正确，提高最低工资标准其实并不会改善劳动者的整体收入情况。
经济学家们其实一直都相信，当我们提高最低工资，经济就会因此损失就业机会。可是，我们一旦走出学术研究的象牙塔，就会发现，外间几乎没有谁买这一最基本的经济规则的账——当然，不买账的人也都有各自的原因。
无党派的国会预算办公室今年2月发布过一分研究报告，结论是，如果将最低工资标准从当前的7.25美元提高到传言中的10.10美元，美国将损失掉50万个就业机会。
在我看来，这实在没什么值得惊奇的。企业付给员工这么多工资，是因为他们觉得后者就值这么多钱。从企业的立场考虑，这就是市场工资，他们愿意付给相应的技能和经验的价格。
如果企业被迫付高过市场工资的价钱——提高最低工资就是这样一回事——他们就会少雇人手，甚至裁员，于是，失业率自然就会升高。
对联邦政府劳动力数据的观察也可以证明这一观点。
根据劳工统计局，最低工资的主要领取人群，即十几二十岁的年轻人，无论处在怎样的经济周期当中，其失业率一般都会相当于全国整体水平的三倍。
换言之，由于这些年轻人拿到的工资超过了他们作为劳动力的价值，无论经济是景气还是不景气，提供给他们的工作机会都减少了。
当然，提高最低工资是有其好处的。那些不会因此而失业的年轻人会发现自己拥有了更强大的购买力——因为他们的工资按照规定增加了。众所周知，这些在收入金字塔最底层的人，他们会花掉自己赚来的每一分钱。这也就意味着，他们会推动一系列商品和服务的需求增长，而这就会带动就业，带动更多需求产生。
这确实是美如画，但是我们首先必须面对两个问题。第一个是，这些额外的钱来自哪里？既然我们说的是工资，那么合乎逻辑的回答自然是，当然来自企业。
第二个，也是更为关键的问题是，如果更高的最低工资标准对经济如此美好，为什么企业自己不去提升工资，创造出更大的总需求，帮助我们的经济迎来大繁荣？
正如我前面说过的，企业付这么多，是因为劳动力就值这么多。在劳动生产率没有相应提升的情况下，命令企业多掏腰包，实际上只能减少企业对那些拿最低工资的劳动力的需求。
所以，提高最低工资，最后伤到的，还是劳动者自己。(子衿)
（2014-09-12 03:09:05）
【延伸阅读】美国一商厦横跨两市 最低工资不同致员工“迁徙”
中新网8月29日电 据美国中文网28日报道，美国加州一家名为Westfield Valley Fair Mall的商厦所选择的建造地点非常独特，该商厦一部分位于加州圣克拉拉市，不过只要往商场里走几步，人们就能会来到圣何塞市。2012年，圣何塞提高该市的最低工资水平，从而导致了同一商厦内，不同店面的员工拿到手的工资却不一样。
据报道，2012年，圣何塞市选民投票通过将该市的最低工资水平从原来的8美元/小时提高到10美元/小时。虽然工资差距只有两美元，但却在该商厦内引发了一场“员工迁徙”。
一家在该商圈内卖鞋的店家表示，最低收入一上涨，一半员工都辞职跑到了商圈另外一侧。虽然跑过去的雇员得到了工资上涨的甜头，但商店老板却得为因增加最低工资而提高支出而烦恼。
一家脆饼店的老板表示，经她计算，她的店面每两周要多卖250至300份脆饼，才能填平工资上涨的缺口，但是最低工资上涨并没有增加脆饼的销量。而另一种办法则是裁员。不过裁员短期内效果很好，但长期看来会损失销量。
（2014-08-29 17:00:14）
（原标题：越南最低工资15年增16倍 每月最高达人民币889元）
