李志刚因个人原因辞去重庆啤酒总裁等职务，董事会已指定财务副总裁代行总裁职责，A股上市平台与嘉士伯全球战略的治理张力，短期先以“财务口过渡＋董事会补选”维持再平衡。
一、离任事实与过渡安排
辞职范围：11月12日晚公告，李志刚因个人原因辞去重庆啤酒董事、战略与发展委员会主任委员、总裁等职务，不再在公司任职。
代行安排：董事会指定财务副总裁Chin Wee Hua代行总裁职责，直至按章程和法定程序聘任新总裁并就任。
任期背景：李志刚2018年调任嘉士伯中国，担任中国区“一号位”约8年；嘉士伯按销量为全球第四大啤酒企业，集团市值约1345亿丹麦克朗（约1329.8亿元）。
二、A股平台与全球战略的衔接点
资产平台：嘉士伯通过重庆啤酒整合中国资产，2020年12月完成重大资产重组，把在中国控制的啤酒资产注入上市公司。
品牌体系：乌苏、大理、西夏、重庆与嘉士伯、乐堡、1664纳入同一经营体系，按区域和价位配置产品。
张力所在：全球总部追求AccelerateSAIL下的协同与增长目标，A股平台需独立治理和披露，总裁是战略传导与本地决策的衔接点。
三、再平衡依赖新总裁选任
短期连续性：财务副总裁代行有利于财务、合规与披露连续，但销售、渠道和品牌策略仍需正式总裁补位。
选任标准：新总裁既要承接嘉士伯全球有机营收增长目标，也要处理中国市场渠道迁移和本地品牌组合。
行业背景：最近两年中国五大头部啤酒企业中四家换帅，重庆啤酒的调整发生在行业管理层密集更替期。 (以上内容均由AI生成)
