升降级制度回归，工资帽合规审查成为比赢球更硬的准入门槛——附加赛胜者若通不过审查，名额将由败者递补，CBA维持20队规模不变。
一、新规如何运行
对阵安排：CBA第19名对阵NBL第2名，第20名对阵NBL第1名，主客场双回合制，NBL球队先打主场，2027年4月15日至21日进行。
晋级条件：两回合累计得分高者胜出，若总分相同则加时5分钟直至分出胜负；胜者还需通过工资帽合规审查及CBA准入评估，才能获得2027-28赛季参赛资格。
递补规则：若胜者未通过赛后评估，将由落败队伍递补，最终维持CBA现有20支球队规模。
二、中小俱乐部的现实压力
历史参照：上赛季垫底的四川队0胜42负，一场未赢；第19名江苏12胜30负，与第15名仅差3个胜场，保级竞争激烈。
经营门槛：新规明确欠薪超3个月即丧失附加赛资格、直接降入NBL，财务合规成为硬性生存条件。
青训要求：NBL球队想打附加赛，必须拥有自有青年梯队并参加篮协主办的青年赛事，否则直接失去资格。
三、配套改革与竞争格局
外援收紧：每队最多同时注册3名外援，赛季累计不超过6人次，外援工资帽按常规赛、季后赛阶段浮动调整。
赛程加码：常规赛增至46轮460场，季后赛恢复3-5-5-7赛制，比赛数量较上赛季明显增加，体能和阵容深度考验加剧。
青年联赛升级：CBDL全新升级，20家俱乐部均须派队参赛，共292场比赛，为年轻球员提供锻炼平台。 (以上内容均由AI生成)
