一、"小迪"凭什么进店上岗
基本参数：身高1.61米，体重58.5公斤，全身31个运动自由度，灵巧手重复定位精度±1毫米。
交互能力：支持6种方言和6种外语实时互译，具备360度环视、动态建模、人脸识别甚至唇动识别功能。
部署规划：比亚迪执行副总裁李柯明确，目标是在每家经销商门店放置2到3台机器人，用于迎宾、车型讲解、车机演示等标准化工作，未来一到两年内实现商业化落地。
二、为什么首发场景选门店而非工厂
信任积累：机器人进家庭前最大的坎是信任，门店每天几十万客流就是"社会化训练场"，让普通人亲手摸一摸、看它端茶倒水、被它用方言逗笑，信任才攒得起来。
痛点精准：海外门店招工难、多语言服务成本高、培训周期长，4个标准化机器人能24小时在岗、不需要社保和培训，直接解决经销商最痛的问题。
技术验证：虽然工厂环境封闭可控，但门店人流复杂、小孩乱跑顾客乱摸，难度更高——比亚迪选择在更难的环境里打磨产品。
三、从造车到造机器人的底气
技术同源：机器人的电机、电控、减速器、电池、传感器与新能源车零部件清单高度重合，核心部件自研率超80%，综合成本比外购方案降低约40%。
研发积累：2022年成立具身智能研究团队，2023年投资智元机器人，2025年入股触觉传感器企业帕西尼，自研+投资双轨推进已铺四年。
量产节奏：2026年计划内部部署2万台，目标单价控制在20万元以内，年产能达5万台；2028年逐步拓展至4S店接待、物流仓储等场景。 (以上内容均由AI生成)
