TMLR主编用10分钟语音面试筛掉10篇论文:这波‘作者核验’是临时救火,还是学术出版的下一个标配?
一、测试结果:10篇论文筛出“作者失格”
抽样方式:主编从原本要“桌面拒稿”的论文中随机抽取10篇,约作者线上视频面试,请其解释自己的研究。
面试数据:1篇闻讯直接撤稿,1篇推托没空,1篇爽约;实际面谈7篇中,3篇作者连论文基本设定与符号都答不上来,事后补发邮件被检出全由AI生成,3篇讲得清宏观思路却答不出技术细节,仅1篇能答全问题,但核心论点被当场发现重大漏洞。
二、定性判断:临时救火还是行业标配
现阶段更像“救火”:面试8位作者就耗费20多小时,在投稿量激增的背景下,这种人工验证极难规模化。主编本人也表示,这坚定了期刊严格执行初筛拒稿的必要性。
未来可能走向标配:当论文变成换取职位的筹码,AI让造假成本降到零,系统信噪比急剧下降。若“发表”不再代表“理解”,学术评价可能被迫回归“复古”——通过面对面答辩、现场演示或可复现的代码库来验证真实水平。
三、深层危机:AI代笔正在侵蚀学术信任
署名权异化:论文正从“研究成果的记录”变为“获取信用额度的文本”,作者身份已名存实亡。
评审体系连锁反应:大量作者自己都不理解的AI产物,却要求人类专家花数周审阅,是对公共资源的掠夺;更糟的是,这些不合格作者未来可能成为评审人,用AI评审别人的AI论文,形成无意义闭环。 (以上内容均由AI生成)