过去五年频繁更换九位主帅，让马赛始终处于战术动荡和管理混乱中，严重削弱了球队对抗巴黎圣日耳曼所需的稳定性和长期竞争力。
一、管理层决策混乱导致教练权威瓦解
马赛高层的反复无常是换帅频繁的核心原因。主席隆戈里亚和足球总监贝纳蒂亚不仅公开批评裁判遭禁赛处罚，更直接干预球队事务。例如队长巴莱尔迪提出更衣室改进建议时，贝纳蒂亚竟三次质问“是你付租金吗？”，严重激化将帅矛盾。这种管理层与球员的对立，使教练难以建立权威，德泽尔比下课前坦言更衣室状态“像过山车无法控制”。
二、战术体系断层阻碍球队进化
1. 缺乏延续性：德泽尔比2025年曾打造高位逼抢+快速反击体系，主场击败巴黎终结14年魔咒，但仅半年后因惨败下课，战术革新戛然而止。频繁换帅使球员需不断适应新打法，如古伊里被迫客串前腰导致攻防失衡。
2. 硬仗能力缺失：双线作战时稳定性不足，欧冠消耗后联赛立刻输球，而巴黎因阵容厚度可从容轮换。马赛客场对强队胜率仅30%，与巴黎对决屡现0-5惨案。
三、资源浪费与财政负担加重
1. 解约金消耗：五年九帅意味着高昂违约金，如德泽尔比带出法甲亚军仍被解雇，加剧财政压力。马赛本就面临FFP（财政公平法案）赤字问题，资金未用于补强短板。
2. 引援效果打折：2025年重金签下格林伍德等球员，但主帅更迭导致新援难融入体系。反观巴黎针对性补强后防，维持三冠王框架。
四、巴黎的稳定凸显马赛困境
巴黎在教练恩里克治下保持战术连贯性，多线作战仍能调整状态，而马赛管理层将失利归咎于教练，形成恶性循环。2026年0-5惨败巴黎后，马赛火速换帅却瞄准刚被雷恩解雇的贝耶，决策逻辑再遭质疑。
五、深层隐患：俱乐部文化崩塌
从女足斗殴事件到更衣室冲突，马赛整体纪律性溃散。德泽尔比下课时直言“球员表现不可预测”，反映出频繁换帅导致责任意识缺失。而巴黎凭借成熟管理体系，即使姆巴佩离队仍迅速重建体系，差距已超越阵容本身。
结语：马赛若要打破巴黎垄断，需从管理层改革入手，给予教练长期规划空间，否则战术碎片化与更衣室失控将持续扼杀争冠可能。
