胖东来创始人于东来宣布春节后正式退休，转任顾问角色，企业日常运营交由决策委员会主持，标志着‘后于东来时代’开启，其个人治理模式将接受制度化传承考验。
2025年胖东来销售额达235.31亿元，同比增长38.71%，业绩持续强劲；但于东来坚持‘做精做久’理念，主动控制增长节奏，强调员工幸福与价值观坚守高于规模扩张。
胖东来探索‘家族控股+职业经理人共治’路径，推行轮值总经理制与分权文化，试图将高度依赖创始人个人魅力的‘爱的文化’转化为可复制、可持续的组织能力与制度体系。
胖东来创始人于东来年后退居幕后任顾问
2025年胖东来销售额达235.31亿元，同比增长38.71%，业绩持续强劲；但于东来坚持‘做精做久’理念，主动控制增长节奏，强调员工幸福与价值观坚守高于规模扩张。
胖东来探索‘家族控股+职业经理人共治’路径，推行轮值总经理制与分权文化，试图将高度依赖创始人个人魅力的‘爱的文化’转化为可复制、可持续的组织能力与制度体系。
