洞察开发者群像:职场红海求生记,中外开发者如何破局?
作者 | InfoQ 研究中心
开发者们的每一次代码编写、每一项技术突破,都在为技术的进步铺路,为改善人类生活提供动力。他们不仅是技术的创造者,更是社会变革的推动者,他们的工作在不断地推动新技术向更深层次、更广领域的应用发展,为人类社会带来深远的影响。InfoQ 研究中心持续关注广大开发者群体,并定期发布开发者系列文章,热切期望与开发者们展开深入的对话与交流,携手促进中国开发者生态系统的繁荣与进步。我们坚信,通过集体的智慧与协作,我们能够培育出一个更加开放、多元和创新的开发者社群。
10 年前,计算机科学(CS)已经是留学市场的热门专业。如今,在 AI 热度的加持下,CS 不仅保持了热度,更在留学市场上焕发出新活力,持续成为众多学生心目中的理想选择。毕业后,无论是选择回国还是留在海外,一份稳定而有前景的工作,以及与之相匹配的薪资,都是每位开发者的关注点。是否国外的开发岗就比国内的更胜一筹呢?或许,通过对比国外同行的最新动态和趋势,我们能够获得一些启发。
先来看看大家最关心的话题:
薪资水平差异如何?
23.1 vs 48.3: 分别对应 2024 年国内整体开发者人均年薪和 2024 年全球开发者人均年薪(单位均为“人民币:万元”)。这样一看,国内开发者的确略逊一筹。但是不要灰心,我们再来看看另一组数据。
+1.3% vs -13.0%: 与 2023 年相比,国内开发者的人均年薪实现了 1.3% 的小幅增长,而全球开发者的人均年薪却遭遇了 13.0% 的下滑。尽管这一增长幅度并不显著,但在众多行业面临裁员和经济压力的背景下,国内开发者在成功保住自己职位的前提下,能够有机会获得一定程度的薪资提升。
数据说明:海外数据来自 Stack Overflow 全球开发者调研,国内数据来自 InfoQ《中国开发者画像调研》
全球开发者哀嚎一片,“苟住不动”or
“大胆尝新”,大家怎么选择?
一个显而易见的现象是,国内外开发者日子都不好过,全球大裁员依旧持续中。Layoffs.fyi 统计的裁员数据显示,2024 年上半年,全球 330 多家公司裁员了 98,000 多名员工。开发者应该稳妥一点,维持现状,还是搏一把?中外开发者给出了不同答案。
InfoQ 研究中心 7 月发布的《中国开发者画像洞察研究报告 2024》显示,国内开发者普遍倾向于在企业中就职,并在当下领域和岗位中维持现状,安稳度过就业寒冬。虽然国外开发者大多也选择在企业中就职,但有 17.9% 选择成为独立开发者,这一人群比例是国内开发者的近 2.5 倍。
我们看了看社交媒体上独立开发者的情况如何,正面反馈是挣的钱更多了,拥有更多自主创造空间。同时,由于没有稳定的“兜底”收入,不少独立开发者需要更积极主动去寻找机会,甚至工作时间更长。当然,一部分独立开发者一开始并不是主动选择“单干”,比如,我们在社媒上看见一位小哥,就业开局并不顺利,申请了 150+ 岗位却杳无音讯,只好另谋出路。好在动手能力强并且热爱钻研网络安全技术,小哥每周花 60-80 小时设计相关硬件产品并持续学习不同领域的技能。
在成为独立开发者的路上,小哥不停参加各类网络安全大会演讲,以拓展影响力。同时,他这一年里还送了 200 多个快递包裹,有时候甚至是踩着滑板车去送的!成为独立开发者,确实需要充沛的精力和热情!好在小哥的付出没有白费,一年后就买下了 1984 年日产 Z 系列第三代跑车 300ZX,还收获了不少同业好友。
当然,并不是所有独立开发者都这么顺利。有人表示:成为独立开发者更忙碌了,以前是工作 8 小时,现在恨不得 24 小时随时待命,已经 1 年没有休过假。忙碌的日常尚且属于幸福的烦恼,最难的是,部分开发者表示:现在的确很自由,就是自由过头了,拓展业务很艰难。
所以,究竟是在企业中任职更好,还是成为独立开发者更好,是因人而异的。但可以总结的是,无论是何选择,开发者都要持续不断提升专业能力,成为“六边形战士”将是未来趋势。
在裁员浪潮中,不如看看如何提升竞争力吧
JavaScript、Python 和 SQL 都要 get!
Stack Overflow 全球开发者调研数据显示,JavaScript、HTML/CSS、Python、SQL 和 TypeScript 位居最常用编程语言榜前五。在国内,Python、Java、C++、SQL 和 JavaScript 则是开发者“必备”的五大技能。无论开发者身处何地,JavaScript、Python 和 SQL 都被视为至关重要的开发工具,在软件开发领域的重要性不言而喻。
从计算机工具及产品方面来看,MySQL 几乎是人人必会。除此之外,Kafka 和 Elasticsearch 也值得开发者关注,在高薪开发者中的掌握率尤为突出。
从国内外开发者就业状态能够看出,无论是国内还是国外,想在职场中保持持续的竞争力,需要技术好、懂业务、懂沟通,而最重要的是,在竞争激烈的就业市场中,开发者需要有一颗非常想要脱颖而出的心。
借巴黎奥运会的热度,我们可以想象一下:
虽然每个人都不想落后,但真正想成为佼佼者的是少数。那种不畏任何艰难,就是想超越他人的精神,是极其罕见的品质。大多数人是厌恶竞争的,而有好胜心的人,会不断提高自己,想办法赢下去。
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