新京报讯 为精准帮扶高校毕业生等青年群体，近期，门头沟区人社局联合西城、海淀、丰台、石景山四区，共同举办“百日千万”跨区域大型专场招聘会。创新打造“实训指导+专场招聘”训聘一体就业服务新模式，通过“前置能力赋能+跨区资源联动+多渠道岗位对接”的全链条服务，切实提升青年群体求职核心竞争力，精准匹配企业用工需求，打通青年就业“最后一公里”。
专场招聘会。北京市人力社保局供图
本次专场招聘会打破区域壁垒，构建起“一区主办、四区联动、全域共享”的跨区就业协作机制，统筹五区优质企业资源与青年求职群体，推进区域就业服务资源互通、岗位信息共享、服务标准协同，实现区域就业服务效能最大化。
招聘会涵盖科技研发、先进制造、教育培训、生活服务等多个行业，吸引44家优质企业参会，现场提供1300余个高质量就业岗位。为全方位拓宽求职对接路径，活动采用“线下现场洽谈+线上云端投递+直播带岗推介”三维服务模式。活动当天线下吸引500余名求职者参与，线上平台累计浏览量突破5000人次，岗位触达与对接效率显著提升。
为从根源上提升青年群体求职硬实力，实现“授人以渔”的深度就业帮扶，门头沟区人社局在招聘会前夕配套开设青年求职能力实训营，面向近30名高校毕业生及青年求职者推出定制化就业能力提升计划，打出就业指导“组合拳”。
编辑 张树婧
