► 文 观察者网刘程辉
越来越多的西方武器流入乌克兰，越来越多的乌克兰男性也从岗位上“消失”了——他们留下的空白，正不得不让这个国家的女性来填补。
这天上午，乌克兰东部一处地下300多米的矿井里，工人们正忙着开采煤层。
乌克兰女子卡琳娜·亚齐娜（Karina Yatsina）也是其中一员。年仅21岁的她满脸媒灰，戴着头灯，借着微弱的灯光操作着传送带。而在一年半前，她还是一位保姆。
“我从没想过会在矿井工作，”亚齐娜在闷热的隧道中小憩时说，“我从没想过会这样。”
亚齐娜的经历是更多乌克兰女性的缩影。美国《纽约时报》8月20日发表长文披露，自2022年2月俄乌冲突爆发以来，像亚齐娜这样在地下矿井里工作的女性有130人。战争的延宕和军队的动员，几乎耗尽了乌克兰男性劳动力，越来越多的女性开始进入长期由男性主导的行业——她们或成为卡车和公交车司机，或成为钢铁厂的焊工和仓库工人。还有数千人走上战场，投入了这场战争。
从事矿井传送带操作员的乌克兰女性亚齐娜：我从没想过会在矿山工作。 纽约时报 下同
一年半前，当时还在从事保姆工作的亚齐娜听朋友们说，东部城镇巴甫洛赫拉德的一个矿山正在招女工，用来填补应征入伍的男性空缺，工资不错，养老金也很丰厚。
很快，亚齐娜便戴上了绑着头灯的头盔，走入了迷宫般的矿井隧道。
“他们的帮助很大，因为很多人去打仗了，已经无法继续工作。”副矿长谢尔盖·法劳诺夫（Serhiy Faraonov）说，该矿约有1000名男性工人已应征入伍，约占劳动力总数的五分之一。为了弥补人员短缺，他们不得不雇用了约330名女性。
《纽约时报》认为，在这样的情况下，乌克兰女性正在重塑传统上以男性为主的劳动力队伍。专家表示，乌克兰劳动力长期以来一直带有苏联遗留下来的偏见。
“人们普遍认为女性是二等、不太靠谱的工人。”基辅经济战略中心执行主任赫利布·维什林斯基（Hlib Vyshlinsky）说，乌克兰女性长期以来一直被排除在某些工作之外，不仅是因为对体力的要求，还因为这些岗位对女性来说过于复杂，比如女性可以驾驶无轨电车，但不能驾驶火车，“充满了刻板印象”。
俄乌战事持续两年半来，乌克兰军队正面临兵力严重短缺的状况。乌克兰总统泽连斯基4月2日 签署法案 ，将征兵年龄下限从27岁降至25岁。在新法案的支持下，乌克兰开展了大规模动员运动，目前乌克兰25至60岁的男子都是征兵官员在各城市征召的“适龄目标”。
值得一提的是，由于担心应征入伍是通往前线血腥堑壕战的“单程票”，许多乌克兰男性终日躲在家中，以躲避街上游荡的征兵官员。
“我担心自己得不到足够的训练，然后就被调到更前线的地方，然后毫无意义地死去。”利沃夫28岁的网页设计师米基塔说。
不过在经济学家看来，即使女性大量涌入劳动力市场，也不足以取代所有离开的男性工人，因为流失的劳动力实在太多了。最近的一项调查显示，四分之三的乌克兰雇主经历了劳动力短缺。
根据世界银行的数据，战前，有47%的乌克兰女性参加工作。维什林斯基说，自那时以来，约有150万女工（约占总数的 13%）离开了乌克兰，虽然目前乌克兰女性的工作比例高于战前，但太多人离开了乌克兰，以至于难以弥补劳动力缺口。
《纽约时报》注意到，采矿业是吸纳乌克兰女性劳动力的主力。俄乌冲突爆发后，乌克兰政府暂停了一项禁止妇女在“有害或危险”条件下从事地下工作的法律。现在，女人们经常出现在狭窄的电梯井中，前往矿井深处。
“我很惊讶。”28岁的矿工德米特罗·托巴洛夫（Dmytro Tobalov）说，看到一名拿着铲子的女性从事男性的工作，确实很不寻常。
托巴洛夫在顿涅茨克东部地区波克罗夫斯克的一个矿井工作。他说，他的矿工团队中有12名男子离开，加入了军队，接替他们的是十名男子和两名女子。“她们做得很好。”托巴洛夫谈到这些女性时说。
几名女性表示，她们之所以加入波克罗夫斯克矿工作，是因为这份工作提供了稳定的就业机会。
科罗塔耶娃曾是一名商店店员，她如今在矿井担任起重机操作员。
30岁的瓦伦蒂娜·科罗塔耶娃（Valentyna Korotaeva）是两个孩子的母亲，曾是波克罗夫斯克的一名店员。
她说，一枚俄罗斯导弹落在商店附近，导致店主收拾行李逃走了，她因此失业。如今，她在矿井担任起重机操作员，负责在仓库中移动正在维修的大型金属机器。
不过，科罗塔耶娃能干多久，还要看前线的情况。因为这处矿井离前线仅8英里（约12.8千米）。
“这太可怕了，”科罗塔耶娃说，“但现在我要留下来，因为这里有学校和幼儿园。我们没有其他地方可去。”
几名乌克兰女性表示，在矿井工作也是参与战争的一种方式，可以在男性上前线作战的同时保持乌克兰经济的运转。煤矿一直是乌克兰东部许多城镇的生命线，雇用了数万人，并通过税收为政府预算作出了巨大贡献。
曾是儿童心理学家尤利娅·科巴（Yulia Koba）今年6月加入波克罗夫斯克矿，从事传送带操作。她称这是一项多管齐下的努力，女性在后方支持前线的男性。“他们在那里，我们在这里。”她说。
科巴说，起初她的加入一度引发了男同事们的质疑，有些人认为，在黑暗、尘土飞扬的矿井隧道里，女性没有容身之所。有人发文，“你在干什么？你为什么在这里而不是在地面上的某个地方？”
但科巴说，随着时间的推移，男性逐渐克服了性别刻板印象，并认识到女性可以像男性一样做好这份工作。她说，如果女性“能去参军，为什么她们不能在矿井中担任传统的男性职位呢”？
乌克兰东部顿涅茨克地区波夫罗夫斯克市附近，妇女们在一个模拟矿井的训练设施中。
眼下，乌克兰战事仍未见到结束的曙光。就在7月29日，美国宣布再向乌克兰提供价值2亿美元、包括防空和反坦克武器的新一揽子安全援助。
但男性劳动力“耗尽”的危机，乌克兰人还得自己想办法。
波克罗夫斯克矿打算通过一项培训计划，吸纳更多女性成为劳动力。瑞典非营利组织“乌克兰技能重塑（Reskilling Ukraine）”为希望成为卡车司机的女性提供了加速培训课程。项目协调员奥列克桑德拉·帕纳西克（Oleksandra Panasiuk）表示，今年有1000多名女性提出申请，但该组织的资金仅够培训350人。
在巴甫洛赫拉德矿，几名在战争期间受雇的女性现在希望为自己开创一番事业，并获得晋升。
曾经的保姆、如今的矿井传送带操作员亚齐娜说，她想成为一名机电技术员。“我已经考虑过了。我喜欢这里。”她说。
