原标题：人社部：把高层次技能人才培训作为“十四五”重中之重
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人力资源和社会保障部副部长汤涛（图片来源：国新办）
封面新闻记者 滕晗
1月7日，国新办举行《“十四五”职业技能培训规划》国务院政策例行吹风会。人力资源和社会保障部副部长汤涛表示，要把高层次技能人才的培训作为“十四五”的重中之重。特别是要注意目前制造业、企业对技工、技师的需求非常急迫。
《“十四五”职业技能培训规划》（《规划》）已于近日向社会公布。《规划》提出，到2025年要实现终身职业技能培训制度更加完善、共建共享职业技能培训体系更加健全、创新型、应用型、技能型人才队伍不断发展壮大、职业技能培训服务更加有效等四个主要目标。具体目标是组织实施政府补贴性培训达7500万人次以上，其中农民工职业技能培训3000万人次以上；新增取得职业资格证书或职业技能等级证书的人员要达到4000万人次以上，其中能够达到高级技工、技师、高级技师的高技能人才要达到800万人次以上；新增公共实训基地200个。
“我们这个培训的目标数量比‘十三五’培训超过1亿人次减少了一些。”汤涛特别指出，“质量上的不同并不意味着培训量的减少和培训规模的缩小，最主要的是要把高层次技能人才的培训作为‘十四五’的重中之重。”他指出，目前制造业、企业对技工、技师的需求非常急迫，很多企业在实施新技术的时候都面临高层次技能人才短缺、招工紧缺的问题，人社部将指导各地根据国家发展先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业等需求，动态调整培训专业设置补贴项目，提升培训层次，为企业培养更多技能型、应用型和创新型的技能人才。
人社部将加大投入的力度。要多方筹集资金，做好培训资金的保障工作，健全市场化投入机制，鼓励社会资本投入。从加强中央预算内投资对公共实训基地建设的支持，对购买培训的相关设施设备，落实现行的有关税收优惠政策。“职业技能培训和理论培训、知识培训有一个很大的不同，就是实训设施设备的投入。统筹利用好就业补助资金，失业保险基金和已有的职业培训资金，包括我们现在已有的职业技能培训专项行动专账的结余资金，按规定对符合条件的参训人员给予培训补贴、技能提升补贴和相关的生活补贴。”汤涛说。
同时，人社部将统筹做好重点就业群体培训工作，“一个是青年学生，特别是今年大学毕业生又是一个新高，还有农村转移劳动力的培训，以及退役军人、残疾人等群体，作为我们的培训重点。”汤涛介绍。
还将依法鼓励支持各类职业教育、职业培训机构规范发展，通过优化审批服务，支持社会资源提供民办职业培训服务，同时强化对民办培训机构办学质量的督导，鼓励建立行业的自律机制。
此外，人社部还将进一步协同发展改革、教育、财政等相关部门加强统筹规划和组织领导以及进一步加强管理服务和质量监管、资金监管，健全职业技能培训的综合管理和督导评估体系。
“对培训项目、培训机构、培训资金进行规范管理，推进‘制度+科技’、‘人防+技防’等体系建设，大力推进‘互联网+监管’，优化职业技能培训的业务流程和工作模式，引入第三方评估，强化社会监督，加大对违法违纪违规行为的查处力度，做好这方面的保障工作。”汤涛强调。
