原标题：贵州毕节百里杜鹃管理区：着力靶向引才 补齐民生短板
中新网贵州新闻12月12日电 近年来，贵州省毕节市百里杜鹃管理区瞄准教育和医疗两个领域，实施精准引才、育才、留才策略，着力破除全区教育、医疗领域缺才少才制约，补齐民生短板，有力促进百里杜鹃管理区教育、医疗卫生事业向好、向深发展。
筑巢引凤汇聚各方人才。始终坚持党管人才原则，不断深化人才发展体制机制改革，深入实施人才强区战略，全力推动人才工作高质量开展，制定出台《百里杜鹃管理区“四不唯”人才引进管理实施办法》《百里杜鹃人才引进跟踪服务管理办法》《百里杜鹃管理区公共租赁住房试点处置方案》等人才引进激励政策，为引进来的“金凤凰”提供职称评定、住房租赁、配偶安置、子女入学、购置汽车优惠、文化旅游服务等优惠政策，奋力推进人才大汇聚，2021年引进各类人才106人。
强化落实多渠道柔性引才。克服全区教育及医疗领域编制紧缺困难，以柔性引进为主辅，多形式多渠道引才。引进江苏格瑞教育集团，项目计划总投资5亿元，新建民办高级中学1所；新建非营利性教育培训基地5个，有效补齐普通高中资源短板，扩充基础教育人才资源，目前项目已开工建设。同时引进14人的优质教育团队1个，通过优质团队引领，辐射带动全区教育高质量发展。通过“丁香网”“康强网”“医疗人才网”3个权威医疗人才网站发布招聘信息引进人才11名；通过合作共建方式由四川华西医院专家团队引进5名中高级职称人才到百里杜鹃管理区人民医院工作。
组织服务全方位育才留才。秉承“留得住人，扎得下根”的服务理念，全方位多角度地为人才提供服务保障，打通人才引进落地见效的最后一公里。坚持“走出去”与“请进来”相结合，2021年累计选派79名医技人员到对口帮扶城市增城区医疗机构培训进修或挂职，选派5名中小学校长赴广州开展管理能力提升专题培训，选派5名医院（卫生院）院长赴浙江开展管理能力提升专题培训。先后邀请4名权威中医专家开展为期3天的中医药康养旅学培训班，培训覆盖200余人次；引进四川泸州老中医专家团队1个，为全区中医药发展提供技术咨询及指导。建立《百里杜鹃管理区人才服务专员工作制度》，组建人才服务队伍，为各类人才提供政策宣传及咨询、服务事项全程代办、收集人才意见建议等服务，帮助辖区高层次人才解决实际问题。（完）
