原标题：建设银行江西省分行以新金融助力产教融合打造“现代工匠”
央广网南昌8月24日消息（记者王一凡 通讯员汤文梁 艾秋英）在2020年第六届江西省“互联网+”大学生创新创业大赛上，吉安职业技术学院两支参赛队伍荣获1项金奖和1项铜奖，在全国总决赛上该校再次荣获银奖和最具人气奖。
吉安职业技术学院是建设银行江西省分行以新金融综合服务方案推进产教融合的一个缩影。近年来，该行积极履行大行担当，持续融资、融智、融通、融合，携手各方共同打通产教融合政策落地“最后一公里”。
吉安市位于江西省中西部，是革命摇篮井冈山所在地，下辖2区10县1市，面积2.53万平方公里，常住人口447万。近年来，随着吉泰走廊一体化建设的纵深推进，吉安市的电子信息、先进装备制造、生物医药大健康等一大批产业快速发展，迫切需要大量的高素质专业人才来支撑。加快职业技术学校建设和专业人才培养，已成为当地政府迫切需要解决的问题。
“学校食堂在暑假期间进行了装修改造，焕然一新的桌椅、扶梯，明亮的光线，营养均衡的菜品和丰富多样的小吃，已经成为学校食堂独有的特色。”该校后勤处负责人说，“为给师生营造一个良好的教学环境，让学生吃住更加舒心，让家长更放心，公寓还配置了私人储物柜和独立书桌、一体化的阳台洗漱台和搓衣板、热水管及淋浴喷头，空调、洗衣机、贩卖机可随时使用。”
经过近年来的持续投入，一所集工、农、商、医、艺术、师范教育为一体的综合性公办职业新高校呈现在大家眼前。该校按照“山水校园、庐陵书院”的规划定位建设，占地1100亩，建筑面积约40平方，校区景色优美，被誉为“最美高职校园”。现有12个学院，下辖4所中职学校，开设30个专业，在编教职工697名，在校生16000人，在校社会培训2000人次。这其中离不开建行吉安分行的大力支持，该行专门制定了一揽子金融服务方案，包括投放基本建设贷款4亿元、融资租赁贷款2.2亿元用于新校区的建设，为广大师生打造了一个优美的教学和生活环境。
“今年学校从单一的线下缴费方式变成了线上线下双渠道缴费，学生可以在手机上通过建设银行App在线缴纳学杂费，新生们开学报到更方便了，不用再排队等候了，办事效率更高了。”学校财务部负责人说。
每年的新生开学季，也是学校财务人员最繁忙的时候。人手紧、缴费学生多、缴费项目杂，学费收缴压力特别大。为帮助解决收费压力大的问题，建行吉安分行在支持学校硬件建设的同时，先后投入近千万元，建设“校园一卡通”系统，以金融科技手段嫁接手机银行，在方便学生的同时，既减轻学校财务人员的压力，也为学校后勤保障管理带来便利，让广大师生享受着金融科技带来的智慧校园全新体验。
除了支持学校的硬件软件建设，建行吉安分行还结合学校的办学定位，积极与当地的电子信息、生物医药、先进制造、绿色食品与红色旅游等重点产业对接，携手学校和企业建设特色学院，柔性定制“现代工匠”，为当地经济发展、解决民生就业助力。
学校采取普适性协议式实习、量化式订单班培养、现代学徒制实验班、综合式跨专业特色学院等方式，开展形式多样的合作办班培养模式，目前已开设重点产业对接专业达到30个。
木林森学院就是该校与木林森电子科技公司合作设立的一所特色学院，也是吉安市的首家“厂中校”。学院位于木林森产业园内，学生学习生活都在厂区。学院在专业设置、课程开发、学生培养等方面也具有“校企大学”的个性。
“厂中校”打通了校企“文化、课程、师资、教室”“四耦合”的人才培养新路径，开创了“教授+技师”的培养新模式，为学生在理论学习和专业实践上架起了一座融通的“高架桥”，做到学习和生产的无缝连接。
对学校而言，教学场地在企业，节省了学校内部办学资源，提高了人才培养的针对性和有效性。对企业而言，创建了灵活、稳定和长效的人才招聘培养机制，提高人才使用精准度，能够提升员工整体素质，扩大社会影响力。对学生而言，在真实的企业场景中，由企业导师指导学习，掌握实用技术，提升实践技能，而且享受在校生政策和企业员工待遇，可获得更多的晋升机会和更高的工资待遇。
“根据企业的政策，学生不仅可以带薪学习，还可以减免一半的学费。如果在公司工作满5年，另一半学费也会返还。”该校毕业生小文说，“现在我晋升为部门副经理，薪资待遇也上涨了不少。”
截至目前，该校已和264家企业建立校企合作关系，开展订单培养，开设订单班85个，订单班学生达到3714人。其中，与吉安市电子信息首位产业三个百亿企业木林森、合力泰、立讯科技共设订单班37个，学生人数达到1193人。
学校开办5年多来，教学和科研实力进步明显，多项规划项目立项数位列全省高职院校前列，省级以上竞赛奖励400多项，其中国家级100项。五届毕业生的就业率超过98%，留赣就业率超过70%，留吉安就业率超过60%，为当地经济社会发展提供了有力的人才支撑，走出了一条“合作育人、合作就业、合作发展”的校企融合之路，实现了政府、学校、银行、企业和学生的多方共赢。
