入职时没签劳动合同 签离职协议有法律效力吗？

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（文末附提问方式）

下面是我们精选的律师问答

希望对你有帮助

鲁永华

副主任律师

单位未签劳动合同是违反劳动合同法的违法行为，并不会因为签订了本协议而使得未签劳动合同的行为变成合法行为。签订离职协议具有法律效力，但是该法律效力仅限于双方能够依法处置的权利义务，但是违法行为不可以因为该协议的约定一致而不被追究。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

何彦

专职律师

有法律效力，建议先申请劳动仲裁，或者要求劳动仲裁委员会出具不受理的函，向法院起诉。

温霏霏

律师

具有法律效力，可以拿这个工资协议直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁支付工资，也可以不经过劳动仲裁向法院直接起诉要求支付工资或申请支付令支付工资。

有工资欠条可直接诉讼

根据劳动法律规定，劳动争议案件必须先申请劳动仲裁，未经仲裁前置的诉讼请求，法院不予处理。但根据最高人民法院司法解释的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。这种情况下，劳动者可以不经过劳动仲裁前置程序，直接通过法院快速解决。

向法院申请支付令

凭用人单位出具的工资欠条，劳动者还可直接向法院申请支付令，法院受理后经过审查，认为申请成立的，向用人单位发出支付令。用人单位应当自收到支付令之日起十五日内支付工资欠款，或者向法院提出书面异议。如果用人单位在规定的期间不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以直接向法院申请执行。

王发其

合伙人律师

第一，要分析创业“平台”的性质，比如是个体工商户，还是一般合伙人，还是合伙企业，还是有限公司。第二，如果是个体工商户和一般合伙人，那么就涉及技术使用权是如何协议的，根据协议确定退出原则。第三，如果是合伙企业和有限公司，那要以公司章程为依据确定退出原则。第四，无论合伙企业，还是有限公司，如果是内部合伙，则根据合伙协议确定退出原则。

赵乾伟

合伙人律师

如果你们只是以合伙形式经营，你现在要求退伙，只需要满足以下条件之一：1、对方同意；2、协议中的退伙事由出现；3、难以继续合伙的事由；4、对方严重违反合伙协议。无论合作伙伴能否与你协议解除合伙关系，或者在无法协商情况下通过诉讼打官司解除合伙关系；退伙后，合伙财产应当办理清理与结算。根据你们双方约定的利润分配比例1：1分享，或者1：1比例承担对外债务。如果你们之间是公司制，根据《公司法》是不能退股的，你的的股份只能转让。在同等条件下，对方享有优先承让权。具体措施可以在了解具体情况后向你解答。

陈学岚

专职律师

因为没有签订书面劳动合同，因此你只要能够证明与公司之间建立了事实劳动关系，并且出差是因公司工作，履行职务行为，公司就应当对差旅费予以报销，建议先与公司协商报销费用以及工作天数的工资发放问题。

孔玲珑

执业律师

可以提出辞职，然后把手中的事情做完，或者公司派人交接后，可以离职。出差的正常费用属于职务行为，公司应当按相应标准报销

陈学岚

专职律师

另一半去世后，夫妻关系已经自然消亡，如果遗产已经分割，用自己个人财产购买的房屋不属于夫妻共同财产，可以自由处置不需要经过子女同意，如果没有分割，可能涉及到以丈夫遗产购买房子的问题，使得遗产由金钱的形式转变成房屋，该房屋可能存在子女可以继承的情况，需要具体情况具体分析。

高金宽

专职律师

你好！根据你的描述，可以确认如下：一半去世后，夫妻关系终止，在世的另一半购买的房屋属于其个人财产，其可以自行处置。

杨宗芳

专职律师

根据民法典及现行《物业管理条例》第十六条规定可知：业主委员会委员应当由热心公益事业、责任心强、具有一定组织能力的业主担任。

从目前法律规定来看，业委会成员是没有强制性要求支付报酬的，为热心公益、责任心强且具有一定组织能力的业主兼职担任的。

关于是否必须要支付报酬，近年来由于物业纠纷增多，业委会成员付出的得比较多，有的地方也提出给予业委会成员报酬或补贴，但也有的地方是强烈反对此举的。总的来说就是有争议的。

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