原标题：惊！一位安全员的逆袭之路，他竟然用积分解决了99%的不安全行为
说到安全员，很多人首先想到的是，
“找茬儿的”“安全帽”“背锅侠”“工作狂”
对于这些标签，
安全员很少解释，索性干脆承认，
因为，解释对于他们来说，
实在太太太太太难了！
「关于职业」
“有啥子前途？这么大还不务正业！”
“出了事故，就说你们管安全的没搞好”
“员工不听话，喊管安全的罚款啊”
“开会就是观看各种吵架推责”
「关于衣着」
“变幻的是颜色，不变的是反光背心”
“不修边幅，发型总是凌乱的”
“红袖章+安全帽”
「关于单身」
“万年单身狗！对象都靠new”
“去相亲网站找对象，结果找出一堆隐患！”
“喊朋友介绍，结果被微信拉黑”
「关于加班」
“万年熬夜加班狗，猝死！”
“各种加班，在家，在地铁上，在工地！”
“听说结婚结到一半，去调查事故！”
「关于员工违章」
“全公司那么大，我怎么管得了啊”
“总经理不支持，部门经理不支持！”
“光靠我们培训？”
「关于老板们」
曾经有这样一个故事
但是老板的要求是
从此，小明开始了奋力策划方案…
活动方案如下
于是这位安全员回家抽了一包烟
喝了许多酒
然后睡着了
接着做了一个梦
梦见了上帝
梦醒后….
他收到了交警的短信
于是，他悲情万分
伤心欲绝
但是他又灵机一动
为啥不效仿驾照分管理员工安全？
于是这位管安全的经过刻苦研究
带领程序猿
发明了带积分的
神奇安全管理软件
员工积极的参与安全工作
管理层可以对员工
加分或减分
如积极处理隐患
员工违章
员工如果自己做了很有意义的事情
主管不知道
个人可以
主动申请加分
主管可以通过/拒绝
后台自定义加分规则
自定义减分规则
系统还可自动分配积分
只要员工在手机上
学习、考试、隐患排查、整改
都可获得积分
积分可以排名
员工就会相互对比
员工就会
积极的去获取积分
当员工有足够多的积分，可以兑换礼品
还可以公司颁奖
评选安全之星等
当员工违章
积分被扣除为0分
则
这样员工有动力
真正是全员参与
于是乎这位安全员
终于得到了嘉奖
当上了经理
娶上了老婆
这款神奇的安全软件就是
安科兴
三大核心价值
官方宣传片
惊！一位安全员的逆袭之路，他竟然用积分解决了99%的不安全行为
功能：平台有16大完整功能模块，各模块简介如下:
模块 | 功能 |
隐患汇报 | 员工发现隐患随手拍照+描述，发送给整改人，代替传统纸质、电话、邮件沟通，信息直达高层，后台自动统计报表数据。 |
隐患排查 | 和纸质排查表说拜拜，检查前可强制员工现场拍照签到，解决排查人员不去现场、一次填写多条排查记录、排查问题难跟踪的三大难点。 |
风险分级 | 利用LEC法量化安全风险，实现风险排序（红、橙、黄、蓝），系统化降低和管理公司风险，与隐患排查达到双控体系的要求。 |
第三方检查 | 用于行业主管部门和第三方机构对企业进行检查时，记录和发送隐患，被检查企业可以在手机端编辑隐患返回给检查方。 |
学习中心 | 利用碎片化时间让员工学习视频或文件，替代线下培训，后台统计学习情况，导出学习记录。 |
考试中心 | 上传试题，生成试卷，可设合格分数，推送给相关人员，后台保存所有记录，也可以打印。 |
每日一题 | 系统每日随机推送一道试题给员工，日积月累提高员工安全意识。 |
会议/培训 | 培训安排和培训记录管理，扫码签到，替代传统的纸质签到，可导出所有记录。 |
证件管理 | 管理公司各种证件，可设置到期前提醒年检天数，系统自动提醒，防止证件过期。 |
合理化建议 | 精益改善工具之一，通过合理化建议，员工可对公司的流程、成本、质量和安全等提出合理化的建议，由主管审批后实施。手机全过程动态跟踪，方便管理。 |
清单制管理 | 员工工作实行清单制管理，将每个岗位的职责清单化，照单办事，系统自动提醒，防止工作遗漏。 |
积分加减 | 上述各模块完成任务后均可设置积分，积分可用于奖励员工。并可对员工行为进行增加或减少积分，员工积分不够后可利用系统挣回积分。 |
体检管理 | 发布体检通知，体检后员工可在手机端查询历史体检记录。省去现场查阅纸质流程，体检信息更私密。 |
任务管理 | 用于管理各种日常事务，发布、跟踪、落实和反馈，实现PDCA闭环管理繁琐的日常事务。 |
通知公告 | 替代传统的纸质通知，员工手机端查看。 |
作业票 | 动火作业可快速申请，一键打印动火票，节约时间，提高效率。 |
