原标题：聚焦煤矿智能化，代表委员发声！
近年来，我国煤矿智能化建设由点到面，快速推进。如何进一步推进煤矿智能化建设，促进煤炭行业高质量发展？全国人大代表、山东能源集团总经理满慎刚提出了他的建议。
加大政策资金支持力度
近年来，山东能源集团投入大量资金，攻克了一批智能开采关键技术，建成了一批智能采掘工作面，9对矿井入选国家首批智能化示范煤矿建设名单，山东本部冲击地压矿井全部实现智能化开采。
满慎刚指出，煤矿智能化建设对于实现“无人则安、少人则安”，意义重大。以山东能源集团为例，其21对矿井单班下井人数控制在200人以内，累计减少井下作业人员9700余名。同时，该集团自主研发的“智矿云网”数字化平台，应用50多个可复制、可推广的工业APP，实现了信息共享、流程互通、智能融合；研发的矿用智能手表可实时采集生命体征信息，数据异常时自动报警，做到了第一时间消除隐患、管控风险。
为了进一步推动煤矿智能化建设，满慎刚提出了三条建议。
一是加大政策扶持力度。满慎刚建议，各省（自治区、直辖市）国有资产管理部门在国有煤炭企业经营业绩考核中，将智能化建设投入视同利润；安全监察部门将煤矿智能化技术和装备纳入安全改造先进适用技术装备遴选范围；科技部门支持煤矿智能化领域企业申报高新技术企业；能源部门优先释放符合条件智能化煤矿产能，优先支持智能化示范矿井产能置换、产能核增；发改委等部门优先审批或核准按智能化标准建设的新建矿井；对煤矿企业新建的国家级、省级科技创新平台，按政策给予支持。
二是加大煤矿安全改造资金投入力度。建议国家对灾害严重、安全欠账多且自身投入困难的煤矿，加大煤矿安全改造资金投入力度，推广应用井下智能装备、机器人，改善煤矿安全生产条件，确保矿工安全。
三是支持煤炭行业与新一代信息技术创新融合发展。煤炭行业工业互联网发展基础薄弱、应用场景复杂、生态构建能力不足，与制造业工业互联网发展相比还处在起步阶段。建议国家支持煤炭行业龙头企业牵头，加快推动5G、人工智能、大数据、工业互联网等新一代信息技术与煤炭行业深度融合，打造国家级煤炭工业互联网创新平台。
支持煤机装备制造高端化智能化
“煤机高端装备制造业是适应煤矿智能化开采技术革命、保障国家能源安全、实现煤炭工业高质量发展的核心支撑。”满慎刚介绍，目前，煤机装备制造产业正在由“传统制造”向“智能制造、绿色制造”升级，但还存在核心竞争力不强、高素质人才匮乏、项目资金扶持力度不够等问题。
对此，满慎刚提出了三条建议。
一是加大对高端装备制造项目的政策扶持力度。对于装备制造企业既有项目技术改造或新上高端装备项目，有关部门应优先保障土地供应，完善基础设施，给予税收减免等政策支持；制定和发布高端装备制造产业人才引进目录，对引进到企业工作的紧缺和高端人才，在住房补贴、资金补助、职称评定等方面给予支持。
二是支持煤机装备企业由单一高端装备制造商向高端装备制造服务商转型。满慎刚指出，煤机产品专业性强，产业发展受煤炭行业影响明显。建议煤机装备企业通过开展技术创新或合资合作等发展高端装备，延长产业链，拓展环保、新能源、盾构装备等领域，对符合产业政策的高端装备制造业项目给予专项资金补助。
三是拓宽高端装备制造项目的融资渠道。他建议，将高端装备制造产业项目列入金融机构重点支持范围，鼓励开展股权、自主知识产权质押等信贷服务；深化政企银合作，促进金融机构加大信贷支持力度；支持企业通过股权、债券等融资方式，拓宽融资渠道。
全国政协委员、贵州省科技厅副厅长林浩 推动智能化改造，建设“数字矿山” |
本报记者 刘玲玲
全国两会期间，全国政协委员、贵州省科技厅副厅长林浩提交了《关于发挥数字经济引擎作用推动煤炭工业高质量发展的提案》，建议通过引导“数字矿山”建设、开展核心关键技术攻关、推动煤电协同发展、立足煤炭工业布局新基建等举措，解决煤炭产能释放力度不够、煤炭工业智能化水平不高、煤电协同性不强等问题。
林浩介绍，贵州省煤炭储量位列全国第五、长江以南第一。煤炭产业是贵州省的支柱产业之一。但受复杂地质条件影响，贵州省煤炭开采难度大，规模化和集约化程度低；煤矿企业人力密集，安全生产压力大。
“目前我国煤炭工业转型发展尚不均衡，有的受复杂地质条件影响，煤炭开采难度大；有的规模化和集约化程度不高，与高质量发展要求差距大。受上网电价限制，煤炭开采成本高，电煤价格居高不下，煤电协同发展问题尚未有效解决，煤电供需关系亟须有效链接。”林浩认为，煤炭工业数字化转型尚处于“单点应用”阶段。
“我们将充分利用贵州大数据综合试验区建设成效，开展大数据与实体经济融合典型示范。”林浩介绍。
2017年，贵州省科技厅会同贵州省能源局先后发布了“贵州省煤矿机械化/智能化改造领域技术榜单”“贵州省关键‘4%’煤矿机械化开采技术榜单”“贵州省煤炭智能采掘技术榜单”。
2020年，贵州省煤矿实现了100%机械化回采、100%辅助系统智能化。与此同时，科技部、国家能源局将贵州省作为全国三个煤矿井下机器人的示范省份之一，定向支持贵州开展“复杂地质条件煤矿辅助运输机器人”国家重点研发计划项目，贵州省煤炭智能化水平迈入全国前列。
2020年10月，贵州省科技厅会同贵州省能源局，发布了2021年度贵州省科技支撑计划“煤矿井下5G应用研究及示范”重点项目申报指南，运用新一代通信技术，促进煤矿系统智能化向智能系统化转变，力争通过三年到五年的时间，以工业互联网为牵引，融合5G、大数据、人工智能等新兴技术，聚能赋能释能煤炭工业，推动煤电协同发展，实现跨产业的价值提升，保障能源供给。
“下一步，我们将立足煤炭工业布局新基建，以5G下矿井牵引5G部署应用，以煤矿井下机器人带动人工智能发展，以数字矿山建设促成煤炭工业互联网建设，以智慧运输推动新型充电设施部署，以各环节数据通用促进数据中心建设。”林浩说。
林浩表示，通过发挥政策、资金、行业推动等引导作用，开展多层次、多领域应用示范，形成产业数字化、数字产业化融合发展生态，实现数字经济与实体经济的深度融合高质量发展。
全国人大代表、河南理工大学发展规划与学科建设处处长李东艳—— 建智慧矿山急需培养新型数字人才 |
本报记者 鄢丽娜
通讯员 徐春浩
“智慧矿山建设是未来矿山发展的必然方向，而智慧矿山建设需掌握工业互联网、区块链等新一代信息技术的新型数字人才，实现高质量发展。”全国人大代表、河南理工大学发展规划与学科建设处处长李东艳说。
据了解，数字人才是指具备ICT（信息通信技术）专业技能和补充技能的人才。他们是大数据、互联网+、人工智能、智能制造等多个领域发展的主力军。
“‘十四五’期间，矿山企业将继续深化供给侧结构性改革，以大数据、云计算、区块链等先进技术，引领生产、加工、储运、消费和矿区生态环境治理，构建现代化矿业经济体系。”李东艳说，“智慧矿山的系统架构、基础网络、云数据中心、集成的基础类系统、掌中矿山平台、‘一矿一图’智慧平台、大数据分析平台等信息系统通用技术都需要新型数字人才。”
李东艳表示，智能化、专业化、绿色化矿山建设是矿业发展的必由之路。
首先，矿山企业智能化发展急需培养新型数字人才。智能化是矿山企业从传统生产方式向现代化生产方式转变的主要途径。矿山企业智能化转型，必须推动理论创新、技术革新和系统集成创新。提升矿山智能化水平，要求矿工不仅要懂开采、机电，还要懂电脑程序以及设备安装、运行和维护，必须突出新型数字人才的基础地位和核心作用，打造智能化团队，打通产、学、研、用“最后一公里”。
其次，矿山企业专业化发展急需培养新型数字人才。李东艳认为，随着大数据分析、工业物联网等新技术的迅猛发展，新一轮转型发展浪潮为矿业价值链体系重塑、创新发展带来了机遇与挑战。矿山企业破解发展困局、化解过剩产能、控制生产成本、实现高效发展，必须培养数字化、专业化、知识化的新型数字人才。智慧矿山将会把企业生产、辅助运输、安全管控、综合调度、分选、供应整合为一体，实现矿井“管、控、营”一体化、安全可靠化、效益最大化。
再其次，矿山企业绿色化发展急需培养新型数字人才。李东艳表示，提升矿山企业的竞争力，需要引进国内外更加先进的智能化综采设备和高精尖端技术，靠新工艺和新装备来提升工作效率；矿业生产主动调节供求关系，去产能、调结构、稳增长，绿色生产、清洁利用、高效转化等都需要大批新型数字人才。
“行业高校应抢抓重大战略机遇，立足自身特色优势，注重课程调整设置、增加开放实验教学、加强虚拟仿真技术使用、强化前沿科技学习、改善人才成长生态，助力矿山转型升级。”李东艳说。
来源：中国煤炭报 责任编辑：谢吉东 董衡
编辑：崔维维
