靠谱的人，无论遇到大小事，都真正靠得住。
不知你是否发现：
很多时候，我们判断一个人，值不值得共事和信任，最基本的是看他靠不靠谱。
学历高不高，能力强不强，聪不聪明是其次，但说话算数，做事有数，人品靠得住，很重要。
“靠谱”一词听起来有种随随意意的感觉，但做起来却是实实在在的原则。
01
事不拖
作家李思圆曾讲过她朋友的故事：
快过年的时候，朋友说自己年底工作特别忙，但越是忙就越受不了在工作中掉链子的人。
那段时间，朋友提前接到总公司的通知，要求她尽快提交年终总结报告。
于是她立马通知部门里的同事小王，让她明天一早要给出一些要紧的销售数据。
小王当时接到电话，嘴里说着没问题。
但第二天当朋友催她给数据时，却支支吾吾地说：“昨天接到电话时，已经是下午三四点了，等到下班时，数据还没有统计好，所以我就先回家了。”
朋友说，自己当时气不打一处来。
说到底，小王的问题，根本不是加不加那一两个小时的班，而是根本没把工作当回事。
有句话说：“一个人最大的能力，就是靠谱。”
有时，靠谱很难，当你并不足够在意，并不足够重视，就会拖延和懈怠。
有时，靠谱也很容易，因为你只需要把该做的事做好，该完成的任务完成就好。
张凌欣 摄
有句话说得好：“做事，要靠谱的人，聪明的人只能聊聊天。”
其实，所谓的靠谱，无非是你能把别人交代给你的事放心上。
不轻易食言，不轻易拖延，说起来简单，落实起来复杂。
因为所有守时和守信的背后，藏着一个人的担当和责任心。
02
话不多
在知乎上，曾有一个问题，工作中哪种人最不受欢迎？
有个高赞回答是：自己没本事，却还经常夸夸其谈的人。
深以为然。
比如，你肯定遇到过这样的情况：
开会时，总有人喜欢在老板面前插话，见缝插针地吹嘘自己，好像公司的进步都是自己的功劳似的。
报告时，总有人爱对你的工作指指点点，有时还要拿自己的业绩和你对比一下，好像他永远也比别人强一样。
他们的种种表现无不给他人传达一种信息：我很厉害，我很靠谱。
但是，真正的靠谱是做出来的，而非说出来的。
图片来源：IC photo
我记得去年，公司来了两个实力生，小秋和阿仓。
小秋性格内敛，不爱说话；
阿仓则高调张扬，什么事都特别乐于发表自己的看法，平时有事没事都朝老板办公室跑。
初入公司，相比于话少的小秋，经常在老板面前表现自己的阿仓更受重视。
一次，公司接到一个大单子，广告商给的钱多，要求也高，老板就把写广告的机会给了阿仓。
但阿仓磨磨蹭蹭写了好几天，都未能让对方满意。
无奈之下，公司只能临时换人，让小秋去写。
没想到第二天小秋那边直接一稿通过，这才让老板彻底松了口气。
这次广告业务，虽然有惊无险地完成了，但阿仓在老板心中的印象，却一落千丈。
后来因为又发生了两次类似的情况，阿仓实习期还没结束，就被老板果断辞退了。
你看，想要获得别人的尊重和认可，实力才是关键。
古话说：君子欲讷于言而敏于行。
只有外强中干，经不起考验的人，才会整日吹嘘自己有多厉害。
低调的人往往给人一种世事尽在掌握之中的沉稳之气。
少说大话，多做实事。
真正靠谱的人知道，行动永远比语言更有说服力。
资料图 王殿杰 摄
03
人不作
有一句话说：“无论是做人，还是做事，最要紧是人品过关。”
觉得能力强的人就一定靠谱，是人最大的错觉。
比能力重要的东西有很多，人品就是很关键的一环。
尤其在工作上，一个人再有能力，但若人品有问题，也很难让人对他真正放心。
听过这样一句话：“一个靠谱的人，一定是心里处处装着别人的人。”
没人喜欢无底线的包容他人的胡闹，也没人愿意与自私的人合作。
真正靠谱的人，懂得换位思考，为他人着想。
那些自私自利，经常给人添麻烦的人，能力再强，也难以给人留下靠谱的印象。
▽
股神巴菲特说过：“靠谱，是比聪明更重要的品质。”
在这个世上，聪明人从来都不缺，缺的是靠谱的人。
因为它意味着：
做事不拖，说到就做到，不掉链。
说话不多，用实力说话，不自夸。
为人不作，为他人考虑，不自私。
聪明人很多，但不一定能让你放心去相信和托付。
唯有靠谱，无论大小事都靠得住，才能让人放心。
余生，做个靠谱的人。
来源：每晚一卷书（ID:JYXZ89896）
原标题：《靠谱的最高境界：事不拖，话不多，人不作》
作者：晚君
