作者：璎珞
来源：《品读》2021年第1期
看到一篇文章，教导职场新人应该拒绝同事的各种要求，比如帮忙做表格，代替加班，收快递叫外卖……总之，那些不是自己工作范畴和职责之内的事情，都要拒绝，一定不要揽事上身，沦为“职场老好人”“软柿子”。
文中说，一旦知道你热心，不善拒绝，身边每个人都会欺负你，把本不是你的工作推给你，还理所当然。没有人在意你的额外付出，更别提感激。而当你不堪重负、终于鼓起勇气拒绝时，则更会被大家责备、排斥和孤立……
文中还举了实例。
这并不是新鲜话题，类似的文章之前也曾看过，举例各异，主题雷同。言之凿凿的职场鸡汤，听起来似乎很有道理和说服力，里面那个“被捏的软柿子”也总会触动我们某根神经，不由自主把自己代入进去，感觉真的是这个样子。
可是，真的是这个样子吗？未必！
这篇文中举的例子，是一个刚入职场的女孩，因为性格软弱，所以任谁让帮忙都应着，最后部门全体同事把能推的事情都推给了她，帮做表格、代接客户……女孩无力改变又各种为难纠结，最后只好辞职。
但是且慢，我们细想想，这可能吗？试想一个正常运行的公司，或者一个业务部门，员工除了有工作能力，还须有一定的素质和品质。假如人品个个如此，恐怕部门或公司早就塌了。任何一个公司的领导，都不可能如此用人不明吧？
再者，女孩是新人，单就业务能力而言，不会比老员工更强，每个人都有自己负责的那一份业务，大家怎么可能把所有的活儿全部交给她一个新人来做呢？但凡有一点职业经验的员工，都不会如此。尤其代为接待客户——算了吧，客户是什么？是每个职场人最重要的资源，平时抢都来不及，怎么会拱手交给他人？
而代替加班这种事，除非糊涂到不在乎大家和领导的看法，不在乎自己的工作形象。否则，只要不是病得爬不起来，哪个职场人会不死守岗位？那么不吝和大意，分分钟就可能被人取代了。
这么一捋，上文例中的各个事件均不能成立。至于帮取个快递、代叫个外卖的小事倒有可能，而这件事若是顺便，做一下又有何妨？待哪日你不方便时，别人也不会拒绝你这点小要求的。
要知道你们是同事，关系平等，只要对方人格健全不扭曲，没有谁会一味欺负自己的同事，哪怕是新同事。
毕竟每个人都在乎自己的品质形像，动不动就把自己的工作推给别人去做，等于站在失业边缘，谁那么傻呢？
所以，不管是职场新人还是老人，真的无需太纠结到底该热心处事还是淡漠得只扫门前雪。已经工作二十多年、跳槽三次的职场经历告诉我，热心和善意，并不会吃亏。
前几年，我在一家公司做内刊。有段时间，一个编辑的孩子身体出了问题，她需要带着孩子到处求医，足足3个月的时间不能过来上班。为了不失去这份工作，她请求领导，是否能让同事帮忙先把她的工作内容承揽下来？
领导找到我，我同意了。那时我单身，年轻，没有家庭琐事，身体和精力都很好，每天多做几个小时，完全可以把包括她的工作完成。
就这样我替她做了3个月。孩子康复后她回来上班，一定要把这3个月的工资交给我。我拒绝了——那不是我帮她的目的，她那时真的不容易，我只是想帮她。后来她买了一瓶很贵的香水送给我，我收下了，也是为了让她心安。
就在这件事差不多半年之后，我父亲的身体出了问题，需要住院做一个大手术。她知道后，二话没说，主动找领导提出我的工作由她来做，让我安心去医院陪护父亲。
父亲在医院住了近一个月，我的工作，她一丝不苟地帮我完成了。
职场20年，这种事例数不胜数，比如同事家中有急事，我帮人加班，第二日一早来上班，会发现人家给我带来一份丰盛早餐。同事有解决不了的难题，或者害怕单独见某个客户找我帮忙时，只要力所能及，我都不会拒绝，毕竟我也有自己解决不了、需要他人相助的事情。
记得刚到一家出版公司时，作为新人，我每天都会早早过去打扫卫生，也帮其他同事擦擦桌子。当时同室的几个人，并没有因为我主动做这件事便视为理所当然，成为习惯。其中一位大姐知道我家在外地，还经常做一些好吃的食物带给我。他们都用各种方式向我表达了谢意。
那些年，我帮过同事忙，他们也无私地帮过我。当然，也有生性自私、只占便宜不付出的人，不过那也是极个别的少数，绝非整个群体。并且，那样的人，因为人品“不咋地”，反倒是很容易被孤立。
所以，真相是，同事关系也是社会关系的一部分，和家人、夫妻、朋友以及普通的人与人之间的关系并没有不同。你待人热心，人待你亦然；你待人真诚，人待你也如此。
职场也好人生也罢，你的付出和努力，你的热心和善意，总会有人看得到，感激并珍惜。
