原标题：福利 | 芳华日照，筑巢引凤丨1000+岗位等你来
芳华日照丨筑巢引凤
为千方百计稳定和扩大就业，服务青年成长，做精做细“青鸟计划”，助力日照市“招才引智”工作大局，在共青团中央青年发展部、人社部就业促进司指导下，中国青年报社、共青团山东省委、日照市人民政府共同主办，日照市委组织部、日照市人力资源和社会保障局、共青团日照市委承办的 “2020百所高校创新人才日照行暨千校万岗·百城（日照）大中专毕业生就业服务专项行动”将于2020年12月2日在日照市启动。通过线上线下云宣讲、云招聘、云考察等活动，围绕日照产业发展需要，让全国百所高校人才聚焦日照、了解日照、扎根日照、服务日照发展，服务高校毕业生就业。
届时，网红“就业推荐官”直播带岗
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包括事业编在内的1000+岗位等你来挑！
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有一种生活，叫日照
日照既古老又年轻。
浮来山的老银杏讲述着四千年的历史
日照黑陶印满了了五千年的文化痕迹
龙山文化 春秋时期的"莒文化"
齐桓公"毋忘在莒"的故事至今还在流传
日照正当而立之年
31岁芳华充满力量
日照既传统又时尚。
民风淳朴
尊崇"重义轻利"
是沂蒙革命老区的重要组成部分
日照"开放、现代、活力、时尚"
建有奥林匹克水上公园
体育运动成为重要的文化符号与城市印记
中央活力区，"一核六片"
是城市的未来中心
日照既拥海又揽山。
蓝天碧海金沙滩
丁肇中先生赞誉"夏威夷所不能及"
有"人到浮来福自来"的浮来山
有"奇如黄山、秀如泰山、险如华山"的九仙山
……
日照，因“日出初光先照”而得名。是山东省地级市，位于山东省东南部黄海之滨，东隔黄海与日本、韩国相望，西靠临沂市，北接青岛市、潍坊市，南临连云港。全市陆域面积5358.57平方千米、海域面积6000平方千米，下辖东港区、岚山区、莒县、五莲县2区2县，2019年末户籍总人口308.21万人。日照有 168.5 公里海岸线，有石臼湾、佛手湾两大天然港湾与日照港、岚山港组成的港群，被誉为“水上运动之都”与“东方太阳城”。因环境优良获得联合国人居奖。2020年8月25日，被国家体育总局列为国家体育消费试点城市名单。
为何选择日照？
引凤筑巢，政策先行
精准施策，强化服务
近年来，日照市高度重视人才建设，在人才引进工作上肯下功夫，肯创新，为人才做好全方位服务。根据省委、市委人才制度改革攻坚行动，加快构建全类别、全方位、全周期的高效制度体系要求，聚焦日照现代化海滨城市建设迫切需要和广大人才关心关注的问题，研究制定《关于发起人才制度改革攻坚行动打造新时代人才聚集高地的实施意见》、《日照市人才住房建设和使用管理规定（试行）》、《日照市引进顶尖人才“一事一议”实施办法（试行）》等7项重点人才政策。
新项目，新投资，
引活水，助循环
新兴领域提供最新优质岗位
日照市作为沿海城市，是我国现代化港口城市和临港产业基地，是依港而建、钢铁兴市的黄海明珠，随着“生态立市、绿色发展”深入实施，新兴产业得以加速发展。
近年来，各大企业项目来日照考察落地。今年，日照经济技术开发区、日照高新技术产业开发区成为首批青企峰会产业园区联盟成员；越疆人工智能机器人生产基地在日照经济技术开发区落地。
今年，日照还有13个项目入选2020年省重大项目，总投资609.5亿元，2020年度计划投资143.6亿元。13个项目涵盖高端装备、文化旅游、医养健康、现代高效农业、新能源、新材料、新一代信息技术等产业领域，属于山东省新旧动能转换十强产业和日照市十大专项范畴。
生态宜居，芳华日照
美丽、活力、开放的城市
日照市先后荣获联合国人居奖、国家卫生城市、中国投资环境百佳城市、国家级园林城市、中国优秀旅游城市、中国人居环境奖、水上运动之都、全国社会治安综合治理优秀市、2020中国避暑名城、第二批装配式建筑范例城市、2020年全国双拥模范城（县）等荣誉称号，是名副其实的宜居城市。
｜就业创业政策摘要
1. 补贴篇
博士——对在日照博士后科研工作站从事博士后科研工作人员，一次性给予5万元科研经费，在站期间由同级财政给予每月5000元生活补贴。对择业期（毕业三年内，下同）到日照市企事业单位就业的全日制博士研究生，由用人单位同级财政给予每人每月5000元补贴。
硕士——对择业期全日制硕士研究生到日照企业就业的，每月发放2000元生活补贴、400元社保（房租）补贴。
本科——对择业期到日照企业就业的全日制本科毕业生，由用人单位同级财政给予每人每月800元补贴。
对国家、省属驻日照企业引进的，符合日照新旧动能转换十大专项和重点产业发展要求的择业期全日制博士、硕士和本科毕业生，经认定，每人每月分别给予5000元补贴、2000元生活补贴和400元社保（房租）补贴、800元补贴。
以上补贴连续发放3年。
2. 创业篇
创业补贴——①对首次领取小微企业营业执照、正常经营1年以上，在创办企业缴纳职工社会保险费的，吸纳就业10人以下的，补贴2万元；吸纳就业10人以上的，补贴5万元。②对首次创办个体工商户，正常经营1年以上并缴纳职工社会保险的，补贴1万元。③对小微企业吸纳未正规就业人员并与其签订一年以上期限劳动合同，按月向招用人员支付不低于当地最低工资标准的工资报酬，并按规定缴纳职工社会保险的，每个岗位给予3000元的一次性创业岗位开发补贴。④对自主创业的全日制高校毕业生，给予每人每月1100元补贴，补贴为期3年。⑤毕业5年内全日制高等院校毕业生创办个体工商户或小微企业，租用经营场地正常经营1年以上，不足2年的，给予最高9000元的创业场所租赁补贴。
创业担保贷款额度——个人创业担保贷款最高贷款额度为20万元，合伙及组织起来共同创业的，最多可申请60万元贷款；小微企业符合文件规定，且当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人员数量达到企业现有在职职工人数15%（超过100人的企业达到8%）以上，并与其签订1年以上劳动合同的小微企业，最高可申请300万元的贷款。
创业导师——日照市建立了大学生创业导师库，聘请了部分相关领域专家学者、知名企业家、大学生创业成功代表作为大学生创业导师，为大学生创业提供全方位的咨询和指导。
3. 住房篇
符合条件的人才可申请人才住房。产权型人才住房的出售价格，按照同区域商品住房价格至少下浮20%的比例确定；租赁型人才住房，租金按照不高于同区域住房市场租金70%的标准确定。
择业期全职来日照工作的全日制博士，工作满5年，在日照首次购房的，可申请15万元购房补贴，由所在单位同级财政承担。
根据机关事业单位住房驿站制度，对新录用的、在城区无住房全日制高校毕业生，2年内可由所在单位提供租房或免费居住条件。
4. 服务篇
博士配偶就业——博士配偶有意愿来日照就业的，原则上由用人单位根据有关政策规定协调安排。暂未安排的，用人单位可按照日照市最低工资标准的2倍为其发放生活补贴，发放时间不超过3年。
5. 发展篇
职业培训——全日制高等院校在校学生参加就业技能培训或创业培训，培训后取得职业资格证书或职业技能等级证书的，按照初级工1000元/人，中级工1500元/人,高级工2000元/人的标准给予职业培训补贴；培训后取得专项能力证书的，按照相应等级就业技能补贴标准的60%给予职业培训补贴；创业培训后取得培训合格证书的，按照1600元/人的标准给予创业培训补贴。在校学生在校期间只能享受一次职业培训补贴。
职业流动——符合调任规定的事业单位“专项计划”引进人才可优先调任到公务员岗位（或参照公务员法管理岗位），符合条件的市属国有企业“专项计划”引进人才允许进入事业单位工作。
7项重点人才政策
第一项政策《关于发起人才制度改革攻坚行动打造新时代人才聚集高地的实施意见》
主要从加快各类人才集聚发展、激发机关事业单位人才活力、提升人才发展市场化水平、增强人才承载力和吸引力、优化提升人才服务保障、营造重才爱才浓厚氛围等6个方面提出30条创新力度大、含金量高、彰显诚意的人才政策。
《实施意见》瞄准人才需求和日照市人才工作存在的突出问题进行集中攻坚，进一步升级完善日照市人才政策，补齐政策短板，使政策更具吸引力和竞争力。如针对高校毕业生引进难问题，提出了提升全日制博士研究生补贴发放标准，扩大高校毕业生补贴发放范围的意见。
第二项政策《日照市人才住房建设和使用管理规定（试行）》
共7章41条，主要对人才住房规划、建设、分配、运营、管理等工作作出了明确规定。在保障对象方面，主要面向在日照市工作且其家庭在日照市内无住房的各类人才。
在保障标准方面 ，符合规定条件的人才，按照不同层次标准享受相应的住房面积。同时对人才住房的分配、产权和使用管理等方面进行了规范。通过进一步加大人才住房建设和筹集力度，丰富和完善各类人才保障措施，让人才“来了有房住，留下有住房”。
第三项政策《日照市引进顶尖人才“一事一议”实施办法（试行）》
共7部分，主要对“一事一议”支持对象、支持重点和条件、支持政策和工作程序等内容作出明确规定。
“一事一议”适用于从日照区域以外新引进的或日照市自主培养的，根据现行政策支持力度不够或按照常规程序不能满足快速引进、超常规培养需要，需采取特殊政策、灵活方式引进培养的高精尖人才（团队），分为杰出人才和领军人才两类，管理期4年。
对引进的顶尖人才，给予最高500万元生活补贴、1亿元项目资助，力争用三年时间引进10个左右由顶尖人才领衔的一流创新创业团队，努力推动日照市产业转型升级。
第四项政策《日照市人才工作容错纠错机制实施办法（试行）》
共7条，主要在容错纠错机制建立、机构运行、结果运用三个方面进行明确。该办法坚持“三个区分开来”的原则，针对人才（项目）申报和评选、政策兑现、职称评审等关键环节，建立容错正面清单和负面清单制度，开展人才工作全方位容错适用性探索。
通过在人才工作领域引入容错纠错机制，最大限度化解人才工作风险，让人才工作者放下“包袱”大胆干，努力营造敢担当、善作为的浓厚氛围，以更加积极、更加开放的姿态推进实施“人才兴市”战略。
第五项政策《日照杰出人才和日照优秀人才评选管理办法》
共7章24条。日照杰出人才和日照优秀人才每2年评选一次。日照杰出人才每次评选不超过2人，奖金为每人30万元；日照优秀人才每次评选不超过10人，奖金为每人2万元。
评选坚持公开、公平、公正、择优的原则，充分考虑人才工作实绩和社会公认度，同时不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份。主要是通过创新人才激励措施，让作出贡献的各类人才得荣誉、有地位、受尊重。
第六项政策《日照市高层次教育教学和文化体育人才补贴发放办法》
共5部分。日照市将在2022年承办山东省第25届运动会，从日照市目前实际情况来看，高层次体育方面的人才缺口还比较大。同时，为加快日照教育和文化事业发展，助力市校融合，也需进一步加大对高层次教育教学和文化体育等方面人才的引进支持力度。
该办法就是根据《关于实施“日照英才”工程支持新旧动能转换的意见》要求，落实人才补贴发放政策，对从市外全职引进和新培养入选国家、省级高层次教育教学、文化体育等方面的人才，3年内每月分别给予发放5000元、2000元补贴。
第七项政策《支持重点企业大力引进高层次产业领军人才实施办法》
共6部分，主要是面向日照全市遴选一批重点企业，2年内每年给予重点支持企业1个“日照英才”产业领军人才配额，支持企业面向省外海外引进急需紧缺高端创新人才及团队。
对重点企业引进符合条件的高端产业人才及团队可直接确定为“日照英才”产业领军人才及团队，给予人才政策支持。这是日照市深化人才制度改革攻坚行动，充分调动企业引进高层次人才积极性、支持企业靶向引才的一项重要措施。
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